通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（　　）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？

① 人员档案资源

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？

① 人员档案资源

② 人力资源预测

③ 行动计划

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① 正确

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② 错误

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【判断题】人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。

① 正确

② 错误

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② 错误

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【单选题】通常，（）科目需由出纳签字。

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② 报表公式定义

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【单选题】下列各项中，不属于总账管理系统主要功能的是( )。

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【单选题】使用一般通用会计报表软件，报表初始设置的顺序是( )。

① 登记报表—设置报表格式—定义审核公式—定义数据来源与运算关系

② 登记报表—定义数据来源与运算关系—设置报表格式—定义审核公式

③ 登记报表—设置报表格式—定义数据来源与运算关系—定义审核公式

④ 设置报表格式—数据来源与运算关系—定义审核公式—登记报表

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