【单选题】【消耗次数：1】
（ ）是人力资源开发的基础和前提。
①
工作分析
②
招聘与配置
③
人力资源规划
④
劳动关系管理
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相关题目
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（ ）。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
随机题目
【判断题】
限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
①
正确
②
错误
【判断题】
不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为
①
正确
②
错误
【单选题】
小张因急需用钱，于2002年2月3日向小王提出借款。小王当即将5000元现金借给了小张，两人约定，小张应于2002年9月1日前还款。假设，碍于情面，小王从未向小张催款，小张也不在主动与小王联系，那么小王的这一债权自（ ）起将不再受法律保护
①
2003年2月3日
②
2003年2月4日
③
2005年8月31日
④
2005年9月1日