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【单选题】【消耗次数：1】
( )成为现代人力资源管理的核心内容。
① 工作分析
② 人力资源开发
③ 招聘与配置
④ 薪酬与绩效管理
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相关题目
【单选题】 （ ）成为现代人力资源管理的核心内容。
①  培训
②  职业管理
③  人力资源开发
④  员工胜任力
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【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 与传统人力资源管理相比，现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和（ ）。
①  以人为本
②  胜任力
③  员工参与
④  员工关系管理
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【单选题】 现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。
①  事
②  企业
③  人
④  社会
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【单选题】 现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。
①  事
②  企业
③  人
④  社会
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【判断题】 招聘是现代人力资源管理的重要组成部分
①  正确
②  错误
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【单选题】 现代人力资源管理以（ ）为中心。
①  信息
②  人
③  知识
④  资本
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【判断题】 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。
①  照规章办事
②  追求科学性和艺术性
③  以事为中心
④  追求科学性和精确性
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随机题目
【判断题】 调查内容较少，项目简单可采用面谈访问或留置问卷方式进行调查。
①  正确
②  错误
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【判断题】 哈雷斯培训法即由经济学家哈雷斯从自身从事市场调查与预测的经验中总结出来的一种方法。
①  正确
②  错误
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【判断题】 调查资料的审核内容包括完整性、准确性、及时性、有效性和齐备性的检查。
①  正确
②  错误
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【判断题】 文案调查方法以收集一手资料为主。
①  正确
②  错误
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【单选题】 取得间接资料的方法称为（）,也称间接资料调查法。
①  间接调查法
②  文案调查法
③  资料调查法
④  资料收集法
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【单选题】 行政管理学派的代表人物（ ），被誉为“管理理论之父”。
①  泰勒
②  法约尔
③  卡斯特
④  梅奥
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【单选题】 行政组织是追求
①  公共利益的组织
②  利润最大化的组织
③  公共价值的组织
④  行政权力的组织
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【单选题】 组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的（ ）。
①  部门化
②  层级化
③  功能化
④  专业化
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【判断题】 票拟是阁臣根据皇帝所示旨意草拟敕旨，或对各部门各地方所上奏章提出批答意见，供皇帝裁决参考，经批红后颁示，因而具有相当的决策权力。
①  正确
②  错误
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【单选题】 贞观十四年（640年），唐太宗灭高昌国，唐朝为了对这块天山南北的广阔领土进行管辖和统治，设置了（）。
①  北庭都护府
②  单于都护府
③  安北都护府
④  安西都护府
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