传统员工福利计划具有边际效用较强和针对性明显的优势。

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① 普遍性

② 平等性

③ 及时性

④ 补偿性

⑤ 全员性

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② 员工福利的支付形式多种多样，包括了实物、现金和各种服务

③ 员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束

④ 员工福利具有久远的历史，在各用人单位或多或少已经存在

⑤ 员工福利中的项目都是由企业自主决定的

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① 正确

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【多选题】总效用和边际效用的关系( )

① 当边际效用为零时，总效用最大

② 当边际效用为零时，总效用递增

③ 当边际效用为负时，总效用递减

④ 当边际效用为正时，总效用递增

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【多选题】总效用和边际效用的关系

① A、当边际效用为零时，总效用最大

② B、当边际效用为零时，总效用最小

③ C、当边际效用为负时，总效用递减

④ D、当边际效用为负时，总效用递增

⑤ E、.当边际效用为正时，总效用递增

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① 礼仪性

② 目的性

③ 功利性

④ 简明性

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① 华融资管

② 银河资管

③ 长城资管

④ 东方资管

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【单选题】不良资产行业的全面商业化时期是以下哪个时间段？

① 1993年-1998年

② 1999-2005年

③ 2006-2011年

④ 2012年至今

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【单选题】不良资产行业的政策性剥离与接收时期是以下哪个时间段？

① 1993年-1998年

② 1999-2005年

③ 2006-2011年

④ 2012年至今

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① 正确

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② 2012年

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【单选题】《突发公共卫生事件应急条例》指出，突发事件应急处理指挥部根据突发事件应急处理的需要，可以对食物和（）采取控制措施。

① 血液

② 药品

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