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【判断题】【消耗次数:1】
执政党政策不是公共部门人力资源管理制度的法律渊源之一。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
公共部门人力资源管理制度最根本的法律渊源是宪法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源管理制度中的制度监督可以分为内部监督与外部监督。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素?
①
经济环境
②
政治制度
③
行政体制
④
组织内部结构
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【单选题】
下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?
①
有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②
有助于提升公共部门人员的整体素质
③
有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④
有助于实施公共部门战略管理
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【单选题】
下列哪一项不是人力资源管理制度的作用?
①
维护国家安全与社会稳定
②
保证公共组织高效廉洁
③
促进人才队伍稳定
④
实现公共人才的社会价值
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【单选题】
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境?
①
经济环境
②
政治制度
③
文化环境
④
社会环境
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【判断题】
公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法?
①
德尔菲法
②
排序法
③
经验比例法
④
马尔科夫法
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【单选题】
下列哪一项不是公共部门人力资源战略的特征?
①
前瞻性
②
长期性
③
稳定性
④
系统性
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随机题目
【判断题】
数字经济(digital economy)是指一种基于数字技术的经济,包括数字化通信网络(互联网、内联网、外联网和增值网)、计算机、软件以及其他相关信息技术。
①
正确
②
错误
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【判断题】
中国近现代意义的商标制度始于清朝末年,最早出现于清政府在鸦片战争之后与西方国家签订的不平等条约中()
①
正确
②
错误
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【判断题】
2018年3月5日习近平总书记参加十三届全国人大一次会议内蒙古代表团审议重点讲了“三个扎实”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
到2022年,乡村振兴的制度框架和政策体系初步健全。
①
正确
②
错误
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【判断题】
完善城乡布局结构,以城市群为主体构建大中小城市和小城镇协调发展的城镇格局,增强城镇地区对乡村的带动能力。加快发展中小城市,完善县城综合服务功能,推动农业转移人口就地就近城镇化。
①
正确
②
错误
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【判断题】
起步拓展期,做强做大数字经济已成为构筑国家竞争新优势.争夺发展主动权的战略选择。
①
正确
②
错误
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【单选题】
中华传统文化的核心价值观为( )。
①
A礼制
②
B君为臣纲,父为子纲,夫为妻纲
③
C忠、孝、廉、耻、勇
④
D仁、义、礼、智、信
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【单选题】
目前中国在全球建了( )孔子学院。
①
A二百多所
②
B四百多所
③
C一百多所
④
D三百多所
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【单选题】
供给侧结构性改革深入推进,经济结构不断(),数字经济等新兴产业蓬勃发展。
①
A.优化
②
B.改进
③
C.调整
④
D.平衡
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【单选题】
在“十四五”科技规划中,本行所面对的外部环境不包括()。
①
A.深化金融供给侧改革需要科技赋能
②
B.同业竞争更加激烈,科技投入普遍加
③
C.新的业务发展趋势,对科技提出了更高要求
④
D.科技自有人员数量不足,能力有待提升
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