公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。

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【判断题】公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。

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【判断题】公共部门人力资源管理制度最根本的法律渊源是宪法。

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【判断题】相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。

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【单选题】下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素？

① 经济环境

② 政治制度

③ 行政体制

④ 组织内部结构

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【判断题】运行机制效率不高、人力资源开发滞后等是当前中国公共部门人力资源管理中存在的问题。

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【单选题】公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于，它是以（　　）为导向。

① 公共服务

② 公共价值

③ 公共产品

④ 公共利益

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【单选题】下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义？

① 有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系

② 有助于提升公共部门人员的整体素质

③ 有助于提升公共部门人员的薪酬绩效

④ 有助于实施公共部门战略管理

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【判断题】执政党政策不是公共部门人力资源管理制度的法律渊源之一。

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【判断题】追求“以人为本”的人本管理理念是我国公共部门人力资源管理的发展趋势。

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【单选题】下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境？

① 经济环境

② 政治制度

③ 文化环境

④ 社会环境

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【判断题】可燃物燃烧消耗氧的过程也是氧化反应放热的过程。

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【判断题】工业化与城镇化是国民经济发展同一个过程的两个方面，两者具有很高的耦合性。

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【多选题】环境问题产生的制度性原因包括（）。

① A违法成本低

② B用人导向

③ C资源低价

④ D守法成本高

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【多选题】三生共赢“的三生指的是（）。

① A生产

② B生活

③ C生命

④ D生态

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【判断题】 “霾”是自然的天气现象，和人为污染没有必然联系。

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【多选题】空调机组故障是指空调机组失去制冷功能，不能制冷，下列故障中哪些故障发生时空调机组不能制冷（）。

① A.一个通风机故障

② B.或一个冷凝风机故障

③ C.或一个压缩机故障

④ D.或两个压缩机同时故障

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【多选题】绝热材料的导热系数与含水率的不正确关系是（）。

① A含水率越大，导热系数越小

② B导热系数与含水率无关

③ C含水率越小，导热系数越小

④ D含水率越小，导热系数越大

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