【判断题】【消耗次数：1】
公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义？
①
有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②
有助于提升公共部门人员的整体素质
③
有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④
有助于实施公共部门战略管理
【单选题】
（ ）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
①
公共部门人力资源获取
②
公共部门工作分析
③
公共部门人力资源使用
④
公共部门人力资源规划
随机题目
【多选题】
关于合成头寸，下列说法正确的是？
①
买入看涨期权+卖出看跌期权=买入标的资产
②
卖出看涨期权+买入看跌期权=卖出标的资产
③
买入标的资产+买入看跌期权=买入看涨期权
④
卖出标的资产+卖出看涨期权=买入看跌期权
【单选题】
期权的差期组合，是利用（ ）之间期权费关系变化构造的。
①
相同标的和到期日，但不同行权价的期权合约
②
相同行权价、到期日和标的的期权合约
③
相同行权价和到期日，但是不同标的的期权合约
④
相同标的和行权价，但不同到期日的期权合约
【单选题】
假设股票价格为31元，行权价为30元，无风险利率为10%,3个月的欧式看涨期权为3元，若不存在无风险套利机会，按照连续复利进行计算，3个月期的欧式看跌期权价格为？（注：e^-10%*3/12=0.9753）
①
1.35元
②
2元
③
1.26元
④
1.43元
【单选题】
买入一手看涨期权，同时卖出相同执行价格、相同到期时间的一手看跌期权，其损益情况最接近于？
①
买入一定数量标的资产
②
卖出一定数量标的资产
③
买入两手看涨期权
④
卖出两手看涨期权