【判断题】【消耗次数：1】
按照人力资源规划的内容详略，可分为短期、中期与长期三种人力资源规划。
①
正确
②
错误
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【多选题】
人力资源规划的作用表现为（ ）。
①
人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②
人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③
人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④
人力资源规划有利于控制人工成本
⑤
人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
【多选题】
下列关于人力资源总体规划描述正确的是（）
①
阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架
②
人力资源总体规划师属于长期规划
③
人力资源总体规划阐述具体的人力资源业务和措施
④
人力资源总体规划，是指对计划期内结果的总体描述
【简答题】
什么是人力资源规划?
随机题目
【单选题】
不同类型短路对电力系统并列运行暂态稳定性的影响也不一样，下述说法中正确的是（）。
①
三相短路影响最大，以下依次是两相短路、单相接地短路、两相短路接地
②
三相短路影响最大，以下依次是两相短路接地，两相短路、单相接地短路
③
单相接地短路影响最大，以下依次是两相短路、两相短路接地、三相短路
【单选题】
关于同杆双回架空输电线路，下面说法中正确的是（）。
①
一般情况下可以忽略双回路对正序和负序电抗的影响，但对零序电抗的影响却不能忽略
②
一般情况下双回路对正序、负序和零序电抗的影响都可以忽略
③
一般情况下双回路对正序、负序和零序电抗的影响都不可以忽略
【单选题】
我国规定的标准额定电压等级有（ ）
①
110kV 220kV 380kV
②
121kV 200kV 300kV
③
110kV 220kV 500kV
④
110kV 242kV 330kV