【判断题】【消耗次数:1】
依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素采起激励作用。
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【判断题】 双因素理论认为,保健因素是只能消除不满意但不能起激励作用的因素
①  正确
②  错误
【多选题】 以下哪些因素是属于“激励—保健理论”中的激励因素( )
①  工作本身
②  与主管上级的关系
③  工作条件
④  责任
【判断题】 双因素理论认为,金钱属于激励因素。
①  正确
②  错误
【单选题】 激励理论中的双因素理论,涉及一个叫做“保健因素”的概念。它指的是:
①  能影响和促进职工工作满意感的因素
②  能保护职工心理健康的因素
③  能影响和预防职工不满意感发生的因素
④  能预防职工心理疾病的因素
【单选题】 激励理论中有一种双因素理论,其中提及到“保健因素”的概念,它是指( )
①  能影响和促进职工工作满意度的因素
②  能影响和预防职工不满意感产生的因素
③  能保护职工心理健康的因素
④  能预防职工心理疾病的因素
【单选题】 激励因素---保健因素理论是由美国的行为科学家( )提出的,又称双因素理论。
①  亚当斯
②  费雷德里克.赫茨伯格
③  马斯洛
【单选题】 根据双因素理论,下列属于激励因素的是
①  监督
②  工资
③  工作本身
④  工作条件
【判断题】 福利待遇属于双因素理论中的激励因素。
①  正确
②  错误
【单选题】 不属于双因素理论中激励因素的是( )
①  工资
②  机会
③  责任感
④  成就感
【单选题】 根据双因素理论,下列选项中?不属于激励因素。
①  成就
②  地位
③  责任
④  承认
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【单选题】 经济法律关系是指在国家协调经济运行过程中根据经济法的规定发生的( )关系
①  奖励和处罚
②  管理和服从
③  权利和义务
④  市场和计划
【单选题】 国有独资公司监事会成员不得少
①  四人
②  五人
③  六人
④  七人
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①  核磁共振治疗仪
②  墙壁涂料   
③  无糖饮料
④  烟丝制品
【单选题】 公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的
①  百分之二十
②  百分之三十
③  百分之四十
④  百分之五十
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①  二十
②  三十
③  四十
④  五十
【单选题】 经济法在法的体系中的独立地位在于经济法有自己
①  特定的调整程序
②  特定的调整对象
③  特定的发展历程
④  特定的法律渊源
【多选题】 股份有限公司申请其股票上市时必须符合的条件有( )。
①  开业时间3年以上最近3年连续盈利
②  持有股票面值达人民币1000元以上的股东人数不少于1000人
③  向社会公开发行的股份在公司股份总数的25%以上
④  在最近3年内无重大违法行为财务会计报告无虚假记载
【多选题】 根据规定消费者协会不得( )。
①  从事商品经营
②  从事盈利性服务
③  从事咨询服务
④  以牟取利益为目的向社会推荐商品和服务
⑤  调解消费者与经营者间的纠纷
【单选题】 在下列几种公司解散事由中不需要进行清算的是
①  公司因合并、分立而解散
②  公司章程规定的解散事由出现
③  公司被依法宣告破产
④  公司因无法被责令关闭
【多选题】 侵犯商业秘密的行为包括( )。
①  第三人通过违反约定人公开披露而获悉加以使用的
②  第三人通过违反约定人公开披露而获悉后再次披露的
③  违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求允许他人使用的
④  违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求披露使用的
⑤  明知获悉的是违反约定披露的信息而加以使用的