【单选题】【消耗次数:1】
研究发现,一位管理者花费13%的时间在传统管理上,28%的时间在沟通上,11%的时间在人力资源管理上,48%的时间在网络联系上。根据这一研究结果,以下结论哪种是正确的( )
一般管理者将主要精力集中在网络联系上
维护网络关系对管理者的成功贡献最大
从事人力资源管理活动对有效管理相对贡献较小
成功管理者与有效管理者的管理风格相似
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 人力资源管理是所有管理者的职责。
①  正确
②  错误
【单选题】 “只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( ).
①  资源
②  成本
③  工具
④  物体
【单选题】 只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )
①  资源
②  成本
③  工具
④  物体
【单选题】 “只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( ).
①  资源
②  成本
③  工具
④  物体
【单选题】 只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )
①  资源
②  成本
③  工具
④  物体
【多选题】 现代人力资源管理者的四大增值角色有( )。
①  战略顾问
②  人事管理专家
③  员工代言人
④  变革推动者
⑤  战略合作伙伴
【单选题】 对于员工个人,人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式,培养学习型员工;对于团队,人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享,来创建协作型团队;对于企业,人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的_____这一方面的工作
①  流程优化
②  提高能力
③  提供机会
④  推动变革
【判断题】 综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。
①  正确
②  错误
【单选题】 与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是( )
①  人际技能
②  领导技能
③  技术技能
④  决策技能
【单选题】 控制就是管理者对被管理者的行为、活动的检查、监督、调整等管理活动。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 党的根本宗旨是( )
①  一切为了人民
②  发展和治理
③  依法治理
④  和平发展
【单选题】 中国共产党从一成立开始,就是一个 ( )
①  以马克思列宁主义为指导思想的党
②  开始马克思主义中国化的党
③  马克思主义中国化具有创新成果的党
④  善于把马克思主义与中国具体实际相结合的党
【单选题】 在效率与公平的问题上,我们在微观收入分配中坚持( )
①  兼顾效率
②  公平优先
③  兼顾公平
④  效率优先
【单选题】 近代中国的国情是( )
①  半殖民地
②  半封建
③  半殖民地半封建
④  前资本主义
【单选题】 中国今天的改革,从计划经济转向市场经济的改革,属于( )
①  经济形态改革
②  经济体制的改革
③  公有制实现形式的改革
④  所有制结构的改革
【单选题】 毛泽东最先正式提出“马克思主义中国化”的科学命题是( )
①  1935 年的遵义会议讲话
②  1935 年瓦窑堡会议讲话
③  1938 年六届六中全会上《 论新阶段》 的政治报告
④  1945 年中共七大政治报告
【单选题】 当代世界两大主题是( )
①  科学与教育
②  稳定与和谐
③  和平与发展
④  环境与卫生
【单选题】 在日趋激烈的综合国力竞争中,( )的地位越来越重要。
①  政治因素
②  经济技术
③  文化因素
④  军事因素
【单选题】 社会主义的根本任务是()
①  解放和发展生产力
②  消灭剥削和两级分化
③  共同富裕基本国情
④  坚持四项基本原则
【单选题】 毛泽东提出社会主义基本矛盾和两类不同性质矛盾学说的著作是( )
①  《实践论》
②  《矛盾论》
③  《关于正确处理人民内部矛盾的问题》
④  《论十大关系》