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【单选题】【消耗次数:1】
研究发现,一位管理者花费13%的时间在传统管理上,28%的时间在沟通上,11%的时间在人力资源管理上,48%的时间在网络联系上。根据这一研究结果,以下结论哪种是正确的( )
①
一般管理者将主要精力集中在网络联系上
②
维护网络关系对管理者的成功贡献最大
③
从事人力资源管理活动对有效管理相对贡献较小
④
成功管理者与有效管理者的管理风格相似
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相关题目
【判断题】
人力资源管理是所有管理者的职责。
①
正确
②
错误
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【单选题】
“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( ).
①
资源
②
成本
③
工具
④
物体
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【单选题】
只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )
①
资源
②
成本
③
工具
④
物体
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【单选题】
“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( ).
①
资源
②
成本
③
工具
④
物体
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【单选题】
只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )
①
资源
②
成本
③
工具
④
物体
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【多选题】
现代人力资源管理者的四大增值角色有( )。
①
战略顾问
②
人事管理专家
③
员工代言人
④
变革推动者
⑤
战略合作伙伴
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【单选题】
对于员工个人,人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式,培养学习型员工;对于团队,人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享,来创建协作型团队;对于企业,人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的_____这一方面的工作
①
流程优化
②
提高能力
③
提供机会
④
推动变革
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【判断题】
综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。
①
正确
②
错误
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【单选题】
与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是( )
①
人际技能
②
领导技能
③
技术技能
④
决策技能
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【单选题】
控制就是管理者对被管理者的行为、活动的检查、监督、调整等管理活动。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
党的根本宗旨是( )
①
一切为了人民
②
发展和治理
③
依法治理
④
和平发展
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【单选题】
中国共产党从一成立开始,就是一个 ( )
①
以马克思列宁主义为指导思想的党
②
开始马克思主义中国化的党
③
马克思主义中国化具有创新成果的党
④
善于把马克思主义与中国具体实际相结合的党
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【单选题】
在效率与公平的问题上,我们在微观收入分配中坚持( )
①
兼顾效率
②
公平优先
③
兼顾公平
④
效率优先
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【单选题】
近代中国的国情是( )
①
半殖民地
②
半封建
③
半殖民地半封建
④
前资本主义
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【单选题】
中国今天的改革,从计划经济转向市场经济的改革,属于( )
①
经济形态改革
②
经济体制的改革
③
公有制实现形式的改革
④
所有制结构的改革
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【单选题】
毛泽东最先正式提出“马克思主义中国化”的科学命题是( )
①
1935 年的遵义会议讲话
②
1935 年瓦窑堡会议讲话
③
1938 年六届六中全会上《 论新阶段》 的政治报告
④
1945 年中共七大政治报告
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【单选题】
当代世界两大主题是( )
①
科学与教育
②
稳定与和谐
③
和平与发展
④
环境与卫生
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【单选题】
在日趋激烈的综合国力竞争中,( )的地位越来越重要。
①
政治因素
②
经济技术
③
文化因素
④
军事因素
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【单选题】
社会主义的根本任务是()
①
解放和发展生产力
②
消灭剥削和两级分化
③
共同富裕基本国情
④
坚持四项基本原则
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【单选题】
毛泽东提出社会主义基本矛盾和两类不同性质矛盾学说的著作是( )
①
《实践论》
②
《矛盾论》
③
《关于正确处理人民内部矛盾的问题》
④
《论十大关系》
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