人力资源管理与人事管理的主要区别体现在内容上面。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（)。

① 内容上

② 观念上

③ 工作程序上

④ 以上都是

查看完整题目与答案

【单选题】人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）。

① 内容上

② 观念上

③ 工作程序上

④ 以上都是

查看完整题目与答案

【单选题】人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）

① 内容上

② 观念上

③ 工作程序上

④ 工作方法上

查看完整题目与答案

【单选题】人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）

① 内容上

② 观念上

③ 工作程序上

④ 工作方法上

查看完整题目与答案

【判断题】现代人力资源管理不同于传统人事管理

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】薪酬管理与人力资源规划之间的关系主要体现在人力资源供需的平衡上。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】在人力资源管理中，绩效评估的作用体现在哪些方面（）

① A为最佳决策提供了重要的参考依据

② B为组织发展提供了重要的支持

③ C为员工提供一面有益的“镜子”

④ D确定员工的工作报酬提供依据

查看完整题目与答案

【判断题】传统人事管理是以事为中心，而现代人力资源管理则以人为中心。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【多选题】关于人力资源管理战略描述正确的是（）

① 企业人力资源战略是根据组织战略来制定的

② 人力资源战略是为了企业短期内获得收益

③ 人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分

④ 人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础

⑤ 以上说法均不正确

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】配合型筹资政策下，临时性短期负债只满足部分临时性短期资产的需要，其他短期资产和长期资产，用自发性短期负债、长期负债和股权资本筹集满足。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】与其他负债资金筹集方式相比，下列各项属于融资租赁缺点的是（）。

① 资金成本较高

② 财务风险大

③ 税收负担重

④ 筹资速度慢

查看完整题目与答案

【判断题】在项目执行过程中，应定期针对控制账户来开展挣值管理，计算与进度绩效、成本绩效有关的指标，并预测项目完工时的情况。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】管理售后服务热线（包括接听客户来电、解决客户问题）的工作是项目。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】项目执行过程中收集的工作绩效信息，用于进行项目监控。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】对某个具体的风险应该采取什么应对策略和措施，受到客观与主观两方面因素的影响。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】不仅项目的工作成果、项目最终产品要验收，项目工作过程中产生的一系列文件、档案资料也要验收。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】某公司组织的员工户外登山项目由该公司的行政部门来负责组织的，这是采用项目式组织做项目。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】由于内部报酬率的含义是项目累计净现值为零时的贴现率，所以内部报酬率越低越好。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】由项目生命周期可知，不同项目各阶段资源投入强度不同，通常是前期投入低，逐渐增加达到高峰后开始降低。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案