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【单选题】【消耗次数:1】
注册商标有效期满,应当在期满前______申请续展注册。
①
A一个月内
②
B三个月内
③
C六个月内
④
D一年内
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相关题目
【单选题】
我国商标法规定,注册商标有效期满需要继续使用的,申请续展注册的期间是
①
15天
②
3个月
③
6个月
④
12个月
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【单选题】
注册商标每次续展有效期为( )年。
①
五
②
十
③
十五
④
二十
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【单选题】
注册商标每次续展的有效期为()年。
①
A.三
②
B.五
③
C.八
④
D.十
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【判断题】
除维持原人事处理外,原处理单位应当在申诉、再申诉决定执行期满后一个月内将执行情况报申诉、再申诉受理单位备案。
①
正确
②
错误
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【判断题】
特种作业人员经过培训,如考核不合格,可在两个月内进行补考,补考仍不及格,可在一个月内再进行补考。
①
正确
②
错误
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【单选题】
某厂的“白玫瑰”注册商标有效期即将届满,欲办理续展手续。根据我国商标法规定,办理续展的申请时间只能是?
①
期满前6个月
②
期满前后各6个月
③
期满后6个月
④
期满前后各12个月。
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【判断题】
对某市下岗职工生活状况进行调查,要求在一个月内报送调查结果。所规定的一个月时间是调查时间。
①
正确
②
错误
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【单选题】
我国注册商标的有效期为
①
.10年,期满可以续展,每次10年,但连续续展得超过两次
②
.10年,期满后即终止
③
.20年,期满可以续展,每次20年,续展次数不限
④
.10年,期满可以续展,每次10年,续展次数不限
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【多选题】
有下列情形之一的,应当在两个月内召开临时股东大会
①
董事人数不足本法规定人数或者公司章程所定人数的三分之一时;
②
公司未弥补的亏损达实收股本总额三分之一时;
③
单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东请求时;
④
董事会认为必要时;
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【判断题】
各部门预算、决算及报表,应当各级政府财政部门批复后一个月内向社会公开。( )
①
对
②
错
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随机题目
【判断题】
任务式的人力资源战略,其变革程度为循序渐进、不断变革。
①
正确
②
错误
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【判断题】
德国是折中制体制的典型代表。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①
人力资源规划
②
关键人才的开发培养
③
组织激励与薪酬管理
④
组织文化和团队建设
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【单选题】
下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①
人力资源规划
②
人力资源配置
③
人力资源激励
④
人员考核与绩效管理
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【单选题】
下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?
①
有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②
有助于提升公共部门人员的整体素质
③
有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④
有助于实施公共部门战略管理
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【单选题】
人力资源是以下哪个概念的一部分?
①
人口资源
②
人才资源
③
劳动力资源
④
公共部门人力资源
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【单选题】
下列哪一项不属于人力资源管理中的四种关系?
①
人与事的关系
②
人与人的关系
③
事与事的关系
④
组织与人的关系
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【单选题】
下列哪一项不属于SWOT分析?
①
优势(Strengths)
②
劣势(Weakness)
③
机遇(Opportunity)
④
技术(Technology)
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【单选题】
下列哪一项不是人力资源管理制度的作用?
①
维护国家安全与社会稳定
②
保证公共组织高效廉洁
③
促进人才队伍稳定
④
实现公共人才的社会价值
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【单选题】
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境?
①
经济环境
②
政治制度
③
文化环境
④
社会环境
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