有效的绩效管理的根本目的是促进工作不断改进，达到绩效水平的提高

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【单选题】绩效管理最直接目的是提高员工的（）。

① 任务绩效

② 社交绩效

③ 培训绩效

④ 工作绩效

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【判断题】企业应定期通过回顾和分析，检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果，不断优化绩效计划和激励计划，改进未来绩效管理工作。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】绩效管理的最终目的是（）

① 确定员工奖金

② 确定培训人选

③ 决定员工升迁

④ 提升员工绩效

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【单选题】下列关于绩效管理的叙述错误的是（）。

① 绩效管理的外延比较宽泛

② 绩效管理是一个复杂的管理活动过程

③ 绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高

④ 绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段

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【单选题】实践证明，提高绩效的有效途径是进行（）

① 绩效考核

② 绩效管理

③ 绩效计划

④ 绩效沟通

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【单选题】绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。

① 绩效评价

② 绩效预期

③ 绩效改进

④ 绩效实施

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【判断题】绩效激励计划实施的前提是建立起有效的绩效管理体系。

① 正确

② 错误

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【判断题】机器学习的学习方式是通过获得经验或历史数据不断改进提高做某项任务的表现。

① 正确

② 错误

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【多选题】绩效管理是为了达成以下（）的目的。

① 管理目的

② 组织目的

③ 开发目的

④ 战略目的

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【判断题】社会促进效应是指在别人面前，个体绩效水平提高或降低的一种倾向

① 正确

② 错误

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【单选题】贷款展期期限应按规定掌握，下列说法正确的是？

① 短期贷款不得超过原贷款期限的一半

② 中期贷款不得超过原贷款期限的一半

③ 长期贷款不得超过1年

④ 长期贷款不得超过5年

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【单选题】商业银行向某单位发放抵押贷款时的会计分录为？

① 借记抵押贷款，贷记单位活期存款

② 借记单位活期存款，贷记抵押贷款

③ 借记抵押贷款，贷记转账支票

④ 借记转账支票，贷记抵押贷款

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【判断题】办理抵押贷款的各种费用，包括鉴定、保险、运输等均由双方共同承担。

① 正确

② 错误

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【多选题】下列说法正确的是？

① 整存整取定期储蓄存款可允许提前支取一次

② 零存整取定期储蓄存款不办理部分提前支取

③ 存本取息储蓄存款是在存期内分次支取本金

④ 存本取息储蓄存款不办理部分提前支取

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【多选题】下列哪些属于贷款业务的核算要求？

① 本息分别核算

② 商业性贷款与政策性贷款分别核算

③ 自营贷款与委托贷款分别核算

④ 应计贷款和非应计贷款分别核算

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【单选题】银行实际支付已计提的单位活期存款利息时，会计分录为？

① 借记利息支出，贷记应付利息

② 借记应付利息，贷记利息支出

③ 借记应付利息，贷记吸收存款

④ 借记吸收存款，贷记应付利息

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【单选题】本金一次存入，约定存期，分期支取利息，到期支取本金的储蓄存款是？

① 整存整取

② 零存整取

③ 存本取息

④ 整存零取

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【单选题】各个存款单位在银行开立的主办账户是？

① 临时存款账户

② 一般存款账户

③ 专用存款账户

④ 基本存款账户

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【单选题】银行计提单位活期存款利息的会计分录为？

① 借记利息支出，贷记应付利息

② 借记应付利息，贷记利息支出

③ 借记应付利息，贷记吸收存款

④ 借记吸收存款，贷记应付利息

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【判断题】活期储蓄存款，每年结息一次，结息日为每年的6月30日。

① 正确

② 错误

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