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【单选题】【消耗次数：1】

① 教师人力资源规划

② 教师人力资源调整

③ 教师人力资源评价

④ 教师人力资源预测

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① 战略性的长期规划

② 策略性的中期规划

③ 作业性的短期规划

④ 技术性的临时规划

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【判断题】人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（　　）。

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（）

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？

① 人员档案资源

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？

① 人员档案资源

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【多选题】人力资源规划的内容主要包括（）方面

① 人力资源战略规划

② 人力资源总体规划

③ 人力资源业务规划

④ 人力资源系统规划

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【判断题】人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【单选题】古代名实关系的论述到（）算是集大成了。

① 荀子

② 老子

③ 孔子

④ 庄子

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【判断题】《马氏文通》是一部研究古汉语语法构造的著作。

① 正确

② 错误

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【判断题】我国现代时期的语法研究同语文教育密切联系。

① 正确

② 错误

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【判断题】《玉篇》共分部首542部，在部首排列次序上与《说文解字》相同。

① 正确

② 错误

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【判断题】我国的第一部虚词专著《语助》的作者是元代的卢以纬。

① 正确

② 错误

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【判断题】《经传释词》采用训诂学的方法研究文言虚字，考论古汉语虚词，精审之处胜过《助字辨略》。

① 正确

② 错误

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【判断题】最早明确从清浊角度对声母进行分类的文献是魏时李登的《声类》。

① 正确

② 错误

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【判断题】《尔雅》采用的编纂体例是义类编排。

① 正确

② 错误

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【判断题】 “十六摄”的概念最晚不迟于韩道昭时代。

① 正确

② 错误

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【判断题】《尔雅》前三篇分别是《释诂》《释天》《释地》。

① 正确

② 错误

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