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搜题/搜资源
【多选题】【消耗次数:1】
按照企业信息的传递范围分类,企业信息可分为以下几种?
①
公开信息
②
内部信息
③
保密信息
④
内源信息
⑤
外源信息
参考答案:
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相关题目
【多选题】
根据信息的内容,企业信息可划分为以下哪几种?
①
企业内源信息
②
企业外源信息
③
企业技术信息
④
企业管理信息
⑤
企业文化信息
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【判断题】
从内容范围上网络信息资源可分为政治信息、经济信息、文化信息、军事信息、保密信息等。()
①
对
②
错
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【判断题】
企业信息管理就是对企业信息的管理。
①
正确
②
错误
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【简答题】
什么是企业信息活动链?企业信息活动链包括哪些阶段?
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【判断题】
企业信息管理是企业信息资源意义实现的必要前提条件。
①
正确
②
错误
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【多选题】
以现场总线为基础的企业信息系统可分为()几个层次。
①
现场检测层
②
现场控制层
③
过程控制层
④
生产管理层
⑤
市场经营管理层
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【多选题】
企业信息管理的贡献原则包括以下哪些内容?
①
动员全体员工把信息贡献给企业
②
把企业内各自独立的信息系统联成局域网
③
企业及时向员工公布应公布的信息
④
利用社会公益信息系统和信息市场共享企业内的信息
⑤
让员工和管理者都建立起“共享”他人信息的意识
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【判断题】
因为企业是经济组织,故企业信息都是经济信息。
①
正确
②
错误
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【判断题】
供应链管理环境下企业信息的传递模式和传统企业的信息传递模式基本相同。
①
正确
②
错误
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【单选题】
市场信息的来源可分为企业系统内部信息和企业系统外部信息两大方面。该说法:( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【简答题】
[填空1]是指确保个人职业规划与组织职业管理的目标一致性来实现个人与组织需要的最佳结合。
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【简答题】
[填空1]是个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反应,是个体伴随于长时期压力体验下而产生的情感、 态度和行为的衰竭状态。
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【简答题】
组织层面的培训需求分析包含组织目标、组织资源、[填空1]和组织所处的环境。
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【简答题】
用人单位开展背景调查的目的有哪些?
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【简答题】
无领导小组讨论具备怎样的特点?
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【简答题】
[填空1]指员工离职而产生的费用支出。
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【简答题】
[填空1]指企业录用的员工到其工作岗位时所需的费用。
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【简答题】
[填空1]受试者假定将接替某个管理者的工作,要在规定的时间内处理相当数量的文件、电话、信函等。
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【判断题】
录用人员质量评估是对员工的工作绩效行为、实际能力、工作潜力的评估,它是对招聘的工作成果与方法的有效性检验的另一个重要方面。
①
正确
②
错误
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【判断题】
心理测验是心理素质测量的具体方法和手段,它是通过对被测者的有代表性的行为进行测量, 分析、评价贯穿在行为活动中的心理素质,即由被测者的外部行为推断出内在素质特征。
①
正确
②
错误
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