在管理体制上，现代人力资源管理属于（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 主动开发型

② 以事为中心

③ 被动反应型

④ 以人为中心

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】在管理体制下，现代人力资源管理属于（）。

① 主动开发型

② 以事为中心

③ 被动反应型

④ 以人为中心

查看完整题目与答案

【单选题】现代人力资源管理以（）为中心。

① 信息

② 人

③ 知识

④ 资本

查看完整题目与答案

【判断题】传统人事管理是以事为中心，而现代人力资源管理则以人为中心。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】现代人力资源管理的内容应以（）为中心。

① 事

② 企业

③ 人

④ 社会

查看完整题目与答案

【单选题】现代人力资源管理的内容应以（）为中心。

① 事

② 企业

③ 人

④ 社会

查看完整题目与答案

【单选题】在管理技术上，现代人力资源管理（）。

① 照规章办事

② 追求科学性和艺术性

③ 以事为中心

④ 追求科学性和精确性

查看完整题目与答案

【单选题】在管理策略上，现代人力资源管理属于（）的管理。

① 战术和战略相结合

② 以战略为主

③ 静态和动态相结合

④ 以动态为主

查看完整题目与答案

【判断题】现代人力资源管理是以事为重心，为事而配人。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】从管理形式上看，现代人力资源管理是（）。

① 静态管理

② 动态管理

③ 权变管理

④ 权威管理

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】混凝土模板支撑工程施工总荷载8kN/m2及以上施工单位应当在施工前编制专项方案

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】高度小于支撑水平投影宽度且相对独立无联系构件的混凝土模板支撑工程施工单位应当在施工前编制专项方案

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】搭设高度20及以上的落地式钢管脚手架工程施工单位应当在施工前编制专项方案

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】悬挑式脚手架工程施工单位应当在施工前编制专项方案

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】搭设高度45m及以上的落地式钢管脚手架工程的专项施工方案，应按规定组织专家论证。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】分段架体搭设高度15m及以上的悬挑式脚手架工程的专项施工方案，应按规定组织专家论证。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】施工高度30m及以上的建筑幕墙安装工程的专项施工方案，应按规定组织专家论证。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】施工现场专用的电源中性点直接接地的低压配电系统应采用TN-C接地保护系统

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】施工现场配电系统可以同时采用两种保护系统

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】保护零线应由工作接地线、总配电箱电源侧零线或总漏电保护器电源零线处引出，电气设备的金属外壳必须与保护零线连接

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案