现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（）

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【单选题】现代人力资源管理以（）为中心。

① 信息

② 人

③ 知识

④ 资本

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【单选题】现代人力资源管理的内容应以（）为中心。

① 事

② 企业

③ 人

④ 社会

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【单选题】现代人力资源管理的内容应以（）为中心。

① 事

② 企业

③ 人

④ 社会

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【单选题】在管理技术上，现代人力资源管理（）。

① 照规章办事

② 追求科学性和艺术性

③ 以事为中心

④ 追求科学性和精确性

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【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。

① 工作分析

② 人力资源开发

③ 招聘与配置

④ 薪酬与绩效管理

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【单选题】（）成为现代人力资源管理的核心内容。

① 培训

② 职业管理

③ 人力资源开发

④ 员工胜任力

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【单选题】在管理体制上，现代人力资源管理属于（）。

① 主动开发型

② 以事为中心

③ 被动反应型

④ 以人为中心

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【单选题】在管理体制下，现代人力资源管理属于（）。

① 主动开发型

② 以事为中心

③ 被动反应型

④ 以人为中心

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【单选题】在管理策略上，现代人力资源管理属于（）的管理。

① 战术和战略相结合

② 以战略为主

③ 静态和动态相结合

④ 以动态为主

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【单选题】从管理形式上看，现代人力资源管理是（）。

① 静态管理

② 动态管理

③ 权变管理

④ 权威管理

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【单选题】从根本上说，科学活动的生命力在于（）

① 继承前人创造的知识

② 继承他人创造的知识

③ 在实践的基础上不断创新

④ 科学家之间的合理分工

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【单选题】劳动生产率提高以后，在单位时间内生产的商品数量提高了，而从价值量考察则（）。

① 单位商品价值量降低，总的价值量提高

② 单位商品价值量不变，总的价值量提高

③ 单位商品价值量降低，总的价值量不变

④ 单位商品价值量不变，总的价值量不变

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【单选题】马克思说：“货币作为价值尺度，是商品内在尺度即劳动时间的必然表现形式。”这就是说（）。

① 只有出现了货币，商品价值才得到了外在表现

② 价值的内在尺度是劳动时间，外在尺度必然是货币

③ 货币可以将商品所包含的劳动时间准确表现出来

④ 价值的内在尺度只有通过外在尺度才能表现

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【单选题】马克思主义哲学的两个显著特点是（　）

① 科学性和阶级性

② 原则性和灵活性

③ 实践性和阶级性

④ 科学性和革命性

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【单选题】在资本主义条件下，部门之间的竞争形成了（）。

① 商品的社会价值

② 商品的市场价格

③ 超额剩余价值

④ 平均利润率

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【单选题】从发展趋势看，在技术进步的扩大再生产中（　　）

① 资本的技术构成会提高，资本的价值构成会降低

② 资本的价值构成会提高，资本的技术构成会降低

③ 随着资本技术构成的变化，资本有机构成会不断降低

④ 随着资本技术构成的变化，资本有机构成会不断提高

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【单选题】下列命题中，正确阐述了实践含义的是（　　）

① 实践是个人的日常生活活动

② 实践是主观创造客观的活动

③ 实践是主体改造客体的活动

④ 实践是主体应付环境的活动

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【单选题】历史唯物主义认为，决定人的本质的是（）

① 人的社会属性

② 人的生理结构

③ 人的心理状况

④ 人的自然属性

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【单选题】国家垄断资本主义的发展（）

① 消灭了私人垄断资本主义的经济基础

② 实现了资本主义经济关系的根本变革

③ 代表个别垄断资本的特殊利益

④ 符合垄断资产阶级的整体利益

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【单选题】中国共产党和各民主党派合作的政治基础（）

① 是中国共产党和各民主党派都必须在宪法规定的范围内进行活动

② 遵循“长期共存，互相监督，肝胆相照，荣辱与共”的方针

③ 坚持四项基本原则

④ 中国共产党是执政党，民主党派是参政党

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