【单选题】【消耗次数：1】
《国家行政机关公文处理办法》第九条第（六）项规定：（）适用于表彰先进，批评错误误，传达重要精神或者情况。
①
公告
②
决定
③
通告
④
通报
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相关题目
【单选题】
《国家行政机关公文处理办法》第九条第（十二）项规定，（）是“适用于不相属机关之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项”。
①
公告
②
决定
③
通告
④
通报
【单选题】
《国家行政机关公文处理办法》第九条第（十二）项规定，（ ）是“适用于不相属机关之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项”。
①
公告
②
函
③
通告
④
通知
【单选题】
《国家行政机关公文处理办法》第九条第（二）项规定：（）适用于对重要事项或重大行动作出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。
①
公告
②
决定
③
通告
④
通报
【单选题】
《国家行政机关公文处理办法》第九条第（二）项规定：（ ）适用于对重要事项或重大行动作出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。
①
公告
②
决定
③
通告
④
通报
【单选题】
《国家行政机关公文处理办法》第九条第（五）项规定：（）适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文,发布文件；传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项；任免人员。
①
公告
②
决定
③
通告
④
通报
【单选题】
《国家行政机关公文处理办法》第九条第（三）项规定：（ ）适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，是唯一能向世界范围内宣布重要事项或法定事项的公文。
①
公告
②
决定
③
通告
④
通报
随机题目
【单选题】
如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。
①
降低、提高
②
提高、提高
③
提高、降低
④
降低、降低