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【单选题】【消耗次数：1】
现代人力资源管理以（ ）为中心。
① 信息
② 人
③ 知识
④ 资本
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【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。
①  事
②  企业
③  人
④  社会
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【单选题】 现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。
①  事
②  企业
③  人
④  社会
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【单选题】 在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。
①  照规章办事
②  追求科学性和艺术性
③  以事为中心
④  追求科学性和精确性
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【单选题】 在管理体制上，现代人力资源管理属于（ ）。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
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【单选题】 在管理体制下，现代人力资源管理属于（ ）。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
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【判断题】 传统人事管理是以事为中心，而现代人力资源管理则以人为中心。（）
①  对
②  错
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【判断题】 现代人力资源管理是以事为重心，为事而配人。
①  正确
②  错误
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【单选题】 （ ）成为现代人力资源管理的核心内容。
①  培训
②  职业管理
③  人力资源开发
④  员工胜任力
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【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①  工作分析
②  人力资源开发
③  招聘与配置
④  薪酬与绩效管理
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【判断题】 地图、底图、底片都是属于资料收集的范畴。
①  正确
②  错误
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【判断题】 许多档案用户利用档案的目的是为了解决现实工作中的问题，这就要求档案馆（室）对用户的服务应做到及时。
①  正确
②  错误
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【判断题】 档案汇集﹙全宗群﹚指示具有某些历史联系的若干全宗的群体。
①  正确
②  错误
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【判断题】 ××大学因种种原因，其内部机构调整频繁，进行全宗内档案分类时，应采用组织机构－年度分类法比较适宜。
①  正确
②  错误
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【判断题】 ××市邮电局为了扩大业务，方便群众，在××街道建立一个邮电所，该邮电所应作为一个立档单位，其档案应成立一个新的全宗。
①  正确
②  错误
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【判断题】 案卷的著录来源主要是案卷封面和备考表。
①  正确
②  错误
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【判断题】 编辑、出版档案史料是档案编研工作的内容之一。
①  正确
②  错误
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【多选题】 档案咨询服务工作一般按下列程序进行？
①  接受用户咨询
②  答复用户咨询
③  分析用户咨询问题
④  建立咨询档案
⑤  帮助用户查找档案
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【多选题】 档案咨询服务的特点主要有？
①  被动性与主动性
②  艺术性与实用性
③  针对性与及时性
④  科学性与政治性
⑤  专业性与群众性
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【多选题】 开放档案的依据有？
①  用户需要
②  理论依据
③  法律依据
④  实践依据
⑤  开放政策
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