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【判断题】【消耗次数：1】
现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（ ）
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【单选题】 现代人力资源管理以（ ）为中心。
①  信息
②  人
③  知识
④  资本
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【单选题】 现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。
①  事
②  企业
③  人
④  社会
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①  事
②  企业
③  人
④  社会
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【单选题】 在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。
①  照规章办事
②  追求科学性和艺术性
③  以事为中心
④  追求科学性和精确性
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【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①  工作分析
②  人力资源开发
③  招聘与配置
④  薪酬与绩效管理
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【单选题】 （ ）成为现代人力资源管理的核心内容。
①  培训
②  职业管理
③  人力资源开发
④  员工胜任力
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【单选题】 在管理体制上，现代人力资源管理属于（ ）。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
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【单选题】 在管理体制下，现代人力资源管理属于（ ）。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
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【单选题】 在管理策略上，现代人力资源管理属于（ ）的管理。
①  战术和战略相结合
②  以战略为主
③  静态和动态相结合
④  以动态为主
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【单选题】 从管理形式上看，现代人力资源管理是（ ）。
①  静态管理
②  动态管理
③  权变管理
④  权威管理
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【判断题】 安慰他人需要掌握方法，真正理解、关心、支持对方，避免进入误区。
①  正确
②  错误
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【判断题】 工作环境、福利待遇和发展空间等因素都能有效地激励员工的积极性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 乐观的情绪有助于我们赢得人生。
①  正确
②  错误
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【判断题】 忽视型教养方式会影响儿童学习注意力。
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②  错误
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【判断题】 消极的暗示能扰乱人的心理、行为以及人体的生理机能；而积极的暗示能起到增进和改善的作用。
①  正确
②  错误
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【判断题】 不愿意承担责任、疏远人群，工作效率降低，决断性差是情绪耗竭的信号。
①  正确
②  错误
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【判断题】 职业发展目标按时间划分，有短期目标、中期目标和长期目标。其中3年以上为长期目标。
①  正确
②  错误
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【判断题】 爱情中的承诺成分是指要做出爱不爱一个人的决定。
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【判断题】 急性压力是长期持续对身体、情绪、精神的压力。
①  正确
②  错误
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【判断题】 爱情中的亲密是一种强烈地渴望跟对方结合的状态。
①  正确
②  错误
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