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【单选题】【消耗次数:1】
王芳工作很努力,但是表现并不令人满意。公司在对她进行培训前,详细了解并分析了她工作业绩差的原因,并询问她是否愿意接受培训。这是对王芳开展培训需求分析的( )。
①
组织分析
②
工作分析
③
人员分析
④
态度分析
参考答案:
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相关题目
【单选题】
培训需求评估主要是组织分析、( )和人员分析。
①
团队分析
②
缺口分析
③
任务分析
④
胜任力分析
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【判断题】
培训需求分析是培训前一项重要工作
①
正确
②
错误
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【多选题】
以下哪项属于落实培训需求分析的基础工作?
①
检验培训结果
②
分析与输出培训需求结果
③
实施培训需求调查工作
④
制订培训需求调查计划
⑤
前期准备工作
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【单选题】
在培训需求分析方法中,( )是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距,分析原因,判定是否开展培训活动。
①
问卷调查法
②
员工个人需求分析法
③
绩效分析法
④
观察分析法
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【简答题】
在培训需求分析系统中,组织、工作和[填空1]三个层面的培训需求分析构成了该系统的主体部分。
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【多选题】
新兴的培训需求分析方法有( )。
①
专项测评法
②
头脑风暴法
③
基于胜任力的培训需求分析法
④
缺口分析
⑤
任务和技能分析
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【判断题】
任务层面的培训需求分析需要从组织整体角度考虑,在组织层面的培训需求分析完成之后,才进行正式的任务分析。
①
正确
②
错误
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【多选题】
培训需求分析可以分哪几个层次进行()
①
环境分析
②
组织分析
③
工作分析
④
个人分析
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【简答题】
工作层面的培训需求分析从哪些方面展开?
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【多选题】
培训需求分析包含哪几项内容?
①
层面分析
②
对象分析
③
阶段分析
④
新员工培训分析
⑤
主管培训分析
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随机题目
【单选题】
附加定位是以竞争品牌产品为参照物,依附竞争者定位。( )
①
对
②
错
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【单选题】
综观企业成功地新产品上市经验,把握上市时机十分重要。( )
①
对
②
错
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【单选题】
价格策划水平高低、成功与否对企业经营的成败有着决定性的影响。( )
①
对
②
错
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【单选题】
价格策划应对产品线的所有产品价格进行通盘考虑。( )
①
对
②
错
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【单选题】
销售通路的长度、宽度和广度对价格体系的制定也有很大的影响。( )
①
对
②
错
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【单选题】
( )包括价格、体积、款式、重量、技术、服务、易毁即容腐程度等,这些因素都直接影响销售渠道的选择。
①
市场因素
②
企业自身因素
③
产品因素
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【单选题】
直复营销的渠道策划一般有两种,即单一步骤的销售,多种步骤的销售。( )
①
对
②
错
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【单选题】
任何企业在发展过程中都可能出现某些失误,而失误往往是一个转折点,处理不妥,就可能满盘皆输。( )
①
对
②
错
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【单选题】
交际性公关企划策略是公关人员以提供优质服务的手段来博取公众的好感和支持,进而树立企业及其产品的良好形象。( )
①
对
②
错
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【单选题】
广告策划是指在广告调查基础上围绕市场目标的实现,制定系统的广告策略、创意表现与实施方案的过程。( )
①
对
②
错
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