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【简答题】【消耗次数:1】
销售利润率的计算公式是(营业收入-营业成本-税金及附加)除以[填空1]
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相关题目
【判断题】
营业收入减去营业成本(主营业务成本、其他业务成本)、税金及附加即为营业利润。
①
正确
②
错误
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【判断题】
营业收入减去营业成本(主营业务成本、其他业务成本)、营业税金及附加即为营业利润。
①
正确
②
错误
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【单选题】
从营业利润率的计算公式可以得知,当主营业务收入一定时,影响该指标高低的关键因素是( )。
①
主营业务利润
②
营业利润
③
利润总额
④
净利润
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【单选题】
从营业利润率的计算公式可以得知,当主营业务收入一定时,影响该指标高低的关键因素是( )。
①
主营业务利润
②
营业利润
③
利润总额
④
净利润
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【多选题】
在利润表中,应列入“营业税金及附加”项目中的税金有( )。
①
增值税
②
消费税
③
城市维护建设税
④
资源税
⑤
教育费附加
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【判断题】
营业税金及附加科目核算的营业税金包括主营业务收入导致的营业税,但不包括其他业务收入导致的营业税。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
税金及附加科目核算的营业税金包括主营业务收入导致的营业税,但不包括其他业务收入导致的营业税。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列各项中,应列入利润表“营业税金及附加”项目的是()
①
进口原材料应交的关税
②
购进生产设备应交的增值税
③
处置专利权应交的营业税
④
销售自产应税化妆品应交的消费税
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【多选题】
下列税金中,需要通过“营业税金及附加”账户核算的有
①
增值税
②
营业税
③
消费税
④
印花税
⑤
房产税
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【多选题】
以下各项应在“营业税金及附加”账户核算的有( )。
①
城市维护建设税
②
消费税
③
营业税
④
教育费附加
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随机题目
【判断题】
提成工资的缺点之一是容易导致员工忽视售后服务等非销售任务。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业发展是指组织或者员工本人为确定的一个职业生涯的发展目标。
①
正确
②
错误
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【判断题】
即使用人单位及管理人员违章指挥,强令冒险作业,但为了严明劳动纪律,员工也必须服从执行,无权拒绝。
①
正确
②
错误
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【判断题】
雇员通过参加招聘洽谈会,用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向,还可以了解同行业其 他企业的人事政策和人力需求情况。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源不是再生性资源。
①
正确
②
错误
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【单选题】
中国劳动安全卫生工作的基本原则是:(1)安全第一,预防为主;(2)保护员工在劳动过程中的安全与健康;(3)____________ 。
①
安全与生产兼管
②
管生产必须管安全
③
只管生产不管安全
④
都不管
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【单选题】
拟定招工简章,进行“安民告示 ”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段 ? ( )
①
筹划与准备阶段
②
宣传与报名阶段
③
考核与录用阶段
④
岗前教育与安置阶段
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【单选题】
为使分配公正合理,必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位,进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容?( )
①
绩效评估
②
职务评价
③
人员的选拔与使用
④
人力资源规划的制定
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【单选题】
相对比较判断法包括( )
①
成对比较法
②
回忆印象评判法
③
加权综合考评法
④
目标等级考评法
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【单选题】
人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其( )功能。
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
其他功能
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