【多选题】【消耗次数:1】
孕妇常见的营养缺乏病有:?(?)
坏血病
营养性贫血
骨质软化症
癞皮病
营养不良性水肿
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【判断题】 营养不良是一种急性营养缺乏病。
①  正确
②  错误
【单选题】 预防营养性缺铁性贫血应强调( )
①  母乳喂养
②  补充铁剂
③  人工喂养
④  及时添加蛋黄、肉类、鱼类、豆类等辅食
【单选题】 小儿营养性缺铁性贫血铁剂治疗至何时停药( )
①  血红蛋白量恢复正常
②  红细胞数恢复正常
③  贫血症状完全消失
④  血红蛋白量达正常水平后2个月左右
【单选题】 营养性缺铁性贫血是由于铁摄入不足等原因造成()。
①  红细胞合成不足导致贫血
②  全血细胞合成不足导致贫血
③  血红蛋白合成不足导致贫血
④  血小板合成不足导致贫血
⑤  以上都不是
【单选题】 水肿型蛋白质-能量营养不良症患者的:
①  热量摄入严重不足
②  蛋白质摄入严重不足
③  碳水化合物摄入严重不足
④  蛋白质和热量摄入都严重不足
【单选题】 营养不良对孕妇的影响主要表现在()
①  胎儿在子宫内生长发育受限制
②  早产儿及小于胎龄儿
③  先天畸形
④  分娩时容易有子宫收缩乏力、难产、产后出血等危险
⑤  围产期新生儿死亡率增高
【单选题】 ( )不足的儿童容易患营养不良症。
①  热量及蛋白质
② 
③ 
④  维生素
【单选题】 当机体营养不良及长期缺乏某些营养素时,不会出现的症状是( )
①  夜盲症
②  干眼病
③  糖尿病
④  佝偻病
【单选题】 治疗营养性肥胖的首选疗法是
①  控制饮食
②  手术疗法
③  控制饮食+运动疗法
④  药物治疗
【单选题】 治疗营养性肥胖的首选疗法是?
①  控制饮食
②  手术疗法
③  控制饮食+运动疗法
④  药物治疗
随机题目
【判断题】 建立劳动合同的目的在于劳动过程的实现,而不是劳动成果的给付,它是确立劳动关系的法律凭证。()
① 
② 
【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。()
① 
② 
【判断题】 在工作分析中,关于以人员为导向的分析要研究每一职务的任职者应该具有的基本任职条件,它确定的是担任该职务的人员应该具有的在能力、知识、经验等方面的最低条件。()
① 
② 
【判断题】 传统人事管理是以事为中心,而现代人力资源管理则以人为中心。()
① 
② 
【判断题】 通常把所需知识技能及所使用的工具类似的一组任务和责任视做同类职务,从而形成同一职务、多个职位的情况,即一职(务)多职(位)。()
① 
② 
【判断题】 人力资源的数量对质量的替代性较强,质量对数量的替代作用较差,有时甚至不能替代。()
① 
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① 
② 
【判断题】 人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。()
① 
② 
【单选题】 <p>提出“职业—人”匹配论的是()</p>
①  佛隆
②  霍兰德
③  马斯洛
④  帕尔森