【多选题】【消耗次数:1】
在学前儿童社会教育中,常用的行为强化法有两类,分别是()。
行为强化
直接强化
间接强化
强化法
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相关题目
【判断题】 强化的形式有直接强化和替代强化。
①  正确
②  错误
【单选题】 学前儿童社会性行为问题的指导方法中,负强化法实施的程序是( )。
①  选定警告刺激--确立目标行为--选择恰当的厌恶刺激-尽量减少不良行为产生的诱因
②  确立目标行为--选择恰当的厌恶刺激--选定警告刺激--尽量减少不良行为产生的诱因
③  确立目标行为--选定警告刺激--选择恰当的厌恶刺激--尽量减少不良行为产生的诱因
④  选择恰当的厌恶刺激--确立目标行为--选定警告刺激--尽量减少不良行为产生的诱因
【多选题】 根据强化对行为反应的作用,一般把强化分为()。
①  正强化
②  负强化
③  零强化
④  惩罚
【单选题】 学前儿童社会性行为问题的指导方法中,强化法可能带来的问题,不包括( )。
①  问题的原因被忽视
②  自律被破坏
③  幼儿的问题行为被改善
④  幼儿的内部动机被破坏
【多选题】 负强化包含两个方面,分别是()。
①  逃避
②  回避
③  厌恶刺激
④  改变行为
【判断题】 强化物的类型可分为物质强化物、社会强化物。
①  正确
②  错误
【单选题】 强化理论中有不同类型的强化,其中,当某行为出现后给予某种带有强制性、威胁性的行为方式,以期减少或消除该行为出现的可能性。这种强化称(  )。
①  消退
②  负强化
③  惩罚
④  消极强化
【单选题】 ()是行为矫正法中常见方法之一,也是教师常用的干预方法之一,它包括正强化和负强化。
①  强化法
②  谈话法
③  扮演法
④  移情法
【判断题】 强化理论认为,负强化指的是通过强制或者威胁来消除个体行为。
①  正确
②  错误
【单选题】 ()指被强化人出现他人所期待的操作性行为(外显的、可视的行为)后,如果立即得到他需要的强化物,则被强化人再次发生同样操作性行为的可能性和次数会增加。
①  正强化
②  负强化
③  不当强化
④  亲社会行为
随机题目
【单选题】 在商务谈判中,如果对方的答案不够完善,甚至是回避不答,我方人员应该( )
①  继续追问
②  不强问,耐心等待时机到来
③  闭口不言,无形中对对方压力
④  我方也不回答对方的问题
【单选题】 在商务谈判中,最好的提问技巧是提一些( )
①  使对方感兴趣的话题
②  使对方捉摸不透的问题
③  看上去一般,对方能回答的问题
④  对方敏感而且难以回答的问题
【单选题】 接电话时,拿起话筒的最佳时机应在铃声响过 ( ) 之后
①  一声
②  两声
③  四声
④  五声
【单选题】 视线接触对方脸部的时间正常情况下应占全部谈话时间的( )
①  20%~30%
②  30%~60%
③  70%~90%
④  无所谓
【单选题】 经常将大人物分解为小任务,将价格、交货、担保等问题分次解决,每次解决一个问题,从头至尾都有让步和承诺,最后协议就是一串小协议的总和。这样考虑问题的通常情况是( )
①  英美人
②  东方人
③  俄罗斯人
④  阿拉伯人
【单选题】 在接待客人中(客人第一次来),上下楼梯不可避免,下面符合正确商务礼仪的做法是:( )
①  上楼时让领导,来宾走在前方,下楼时将相反
②  上楼时让领导,来宾走在后方,下楼时将相反
③  上下楼时都让领导,来宾走在前方
④  上下楼时都让领导,来宾走在后方
【单选题】 社交场合着装礼仪规范要遵循TOP原则,TOP每个字母分别代表( )
①  时间、场合、地点
②  时间、地点、场合
③  场合、时间、地点
④  场合、地点、时间
【单选题】 关于说服他人的基本方法错误的是( )
①  取得他人的信任
②  创造出良好的“是”的氛围
③  给对方施压
④  避免用“愤怒”“生气”“怨恨”这类字眼
【单选题】 商务谈判中,作为摸清对方需要,掌握对方心理的手段是( )
① 
② 
③ 
④ 
【单选题】 下列说法错误的是( )
①  根本不看对方,而只听对方讲话,是试图掩饰什么的表现
②  眼睛瞳孔缩小,神情呆滞,目光无神,愁眉紧锁,表示此人处于消极、戒备愤怒状态
③  紧紧地抿住嘴是表示懊悔和不满
④  眼睛闪烁不定,常被认为是掩饰的一种手段,也可能是不诚实的表现