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【单选题】【消耗次数:1】
根据《中华人民共和国药品管理法》及其实施条例,关于医疗机构药剂管理的说法,错误的是
①
医疗机构购进药品必须有真实、完整的药品购进记录
②
医疗机构向患者提供药品应当与诊疗范围相适应
③
计划生育技术服务机构可向患者提供与其经批准的服务范围相一致的药品
④
个体诊所应当按照省级卫生行政部门分级管理目录制定本诊所的供应目录
⑤
医疗机构审核和调配处方的药剂人员必须是依法经资格认定的药学技术人员
参考答案:
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相关题目
【单选题】
根据《医疗用毒性药品管理办法》,关于医疗机构使用医疗用毒性药品的说法,错误的是
①
医疗机构供应和调配毒性药品,凭医师签名的正式处方
②
每次处方剂量不得超过二日极量
③
对处方未注明“生用”的毒性药品,应当付炮制品
④
药师发现处方有疑问,应当拒绝调配,并报告公安部门
⑤
处方一次有效,取药后处方保存二年备查
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【单选题】
个人设置的门诊部、诊所等医疗机构向患者提供的药品超出规定的范围的
①
按无证经营处罚
②
按非法经营处罚
③
按销售假药处罚
④
按销售劣药处罚
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【单选题】
有关医疗机构管理的说法, 错误的是( )。
①
医疗机构向患者提供药品应当与诊疗范围相适应
②
医疗机构购进药品必须有真实、完整的药品购进记录
③
个体诊所应当按照省级卫生行政部门分级管理目录制定本诊所的供应目录
④
医疗机构审核和调配处方的药剂人员必须是依法经资格认定的药学技术人员
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【单选题】
根据《中华人民共和国药品管理法》,关于药品采购的说法,错误的是
①
药店可以从具有药品生产资质的企业购进药品
②
医疗机构可以从具有药品生产资质的企业购进药品
③
药品生产企业可以从另一家具有药品生产资质的企业购进原料药
④
药品批发企业可以从农村集贸市场购进没有实施批准文号管理的地产中药材
⑤
药品批发企业可以从农村集贸市场购进没有实施批准文号管理的中药饮片
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【单选题】
医疗机构购进药品,逐批查验,并建立真实完整的记录,执行的制度是
①
进货验收制度
②
效期管理制度
③
采购管理制度
④
保管、养护管理制度
⑤
拆零调配管理制度
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【单选题】
全国性批发企业向取得麻醉药品和第一类精神药品使用资格的医疗机构销售麻醉药品和第一类精神药品,应当经医疗机构所在地( )。
①
县级药品监督管理部门批准
②
国家药品监督管理部门批准
③
省级药品监督管理部门批准
④
设区的市级药品监督管理部门批准
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【单选题】
根据《中华人民共和国药品管理法》,开办药品经营企业必须具备的条件不包括
①
具有依法经过资格认定的药学技术人员
②
具有与所经营药品相适应的营业场所、设备、仓储设施、卫生环境
③
具有与所经营药品相适应的质量管理机构成者人员
④
具有保证所经营药品质量的规章制度
⑤
具有能对所经营药品进行质量检验的人员以及必要的仪器
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【单选题】
根据《中华人民共和国药品管理法》。对已经批准生产或者进口的药品,应当组织调查
①
国务院卫生行政部门
②
省级药品监督管理部门
③
地市级卫生行政部门
④
国家药品监督管理部门
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【判断题】
医院、诊所和其他医疗机构提供的医疗服务,免征营业税。
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据《医疗机构药事管理规定》,关于医疗机构药事组织机构的说法,正确的有
①
二级以上医院药学部门负责人,应具备高等院校药学专业本科以上学历及本专业高级技术 职务任职资格
②
各医疗机构应根据医院级别分别设置药学部,药剂科或药房
③
医疗机构药学部门具体负责药品管理,药学技术服务和药事管理工作
④
各级医疗机构应当设立药事管理与药物治疗学委员会
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随机题目
【单选题】
<p>企业一般给销售人员实行的是()。</p>
①
能力工资制
②
绩效工资制
③
计件工资制
④
职务工资制
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【单选题】
<p>19、某电子公司录取的新员工需要岗位培训3个月才能达到标准生产能力,在这三个月都是按标准生产能力应得工资支付的。另外该员工在此期间由于未达到标准的操作水平,他的操作速度低于流水线上的其他员工,导致其他人的操作速度不得不减慢,因而造成产量损失。假设该员工按标准生产能力应得工资是2000元/月,按实际生产能力应得工资是800元/月,该新员工造成的流水线生产的损失是500元/月。那么该新员工的在职培训成本应该为()</p>
①
1700元
②
5100元
③
3600元
④
2500元
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【单选题】
<p>制定人力资源规划的依据是()</p>
①
供给预测
②
信息资料
③
需求预测
④
人员净需求
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【单选题】
<p>人类劳动与其它动物本能活动的根本区别在于人类劳动的()</p>
①
效率性
②
工具性
③
目的性
④
效益性
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【单选题】
<p>下列哪项不是影响工作绩效的主、客观因素()。</p>
①
激励
②
措施
③
技能
④
环境
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【单选题】
<p>企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做()</p>
①
岗前培训
②
在岗培训
③
离岗培训
④
业余自学
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【单选题】
<p>对公司人力资源管理的现状、优势和不足的全面分析,并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上,提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源管理战略步骤的()</p>
①
战略分析
②
战略选择
③
战略衡量
④
战略实施
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【单选题】
<p>一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口的总称是指()。</p>
①
人口资源
②
劳动力资源
③
人才资源
④
人力资源
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【单选题】
<p>解决人力资源短缺最根本、最有效的方法应当首选()</p>
①
培训本组织员工
②
延长员工工作时间
③
雇用临时工
④
调动员工积极性
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【单选题】
<p>关于招聘的背景调查,说法错误的是()。</p>
①
只调查与工作相关的情况
②
要评估调查材料的可靠程度
③
重视客观内容的调核
④
重视应聘者性格方面的主观评价内容
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