【多选题】【消耗次数：1】
某上市公司2013年度的财务报告批准报出日为2014年3月30日，下列各项中应作为资产负债表日后调整事项处理的有（ ）。
①
2014年1月销售的商品，在2014年3月份被退回
②
2014年2月发现2013年无形资产少提摊销
③
2014年3月发现2013年固定资产少提折旧
④
2014年4月发现2013年固定资产少提折旧，未达到重要性要求
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相关题目
【单选题】
某公司2013年财务报告批准报出日为2014年4月30日。2014年3月4日，该公司发现2013年一项财务报表舞弊或重要差错，该公司应调整（ ）。
①
2013年资产负债表的期末余额和利润表本期金额
②
2013年资产负债表的年初余额和利润表上期金额
③
2013年资产负债表的期末余额和利润表上期金额
④
2014年资产负债表的期末余额和本年累计数及本年实际数
【多选题】
甲上市公司2011年度的财务报告批准报出日为2012年4月30日，下列各事项中，应作为资产负债表日后调整事项处理的有( )。
①
2012年1月份销售的商品，在2012年3月份被退回
②
2012年2月发现2011年无形资产未摊销，达到重要性要求
③
2012年3月发现2010年固定资产少提折旧，达到重要性要求
④
2012年5月发现2011年固定资产少提折旧，达到重要性要求
【单选题】
甲公司2012年的财务报告于2013年2月1日编制完成，董事会批准对外报出的日期为2013年3月15日，所得税的汇算清缴日期为2013年3月31日，实际对外报出的日期是2013年4月10日。则甲公司2012年度资产负债表日后事项涵盖期间是（ ）。
①
2013年1月1日至2013年2月1日
②
2013年1月1日至2013年3月15日
③
2013年1月1日至2013年3月31日
④
2013年1月1日至2013年4月10日
【单选题】
某上市公司财务报告批准报出日为次年4月30日，该公司在2014年资产负债表日后期间发生的以下事项中，不属于非调整事项的是（ ）。
①
董事会通过的盈余公积转增股本的方案
②
资产负债表日后处置了某子公司
③
上年度售出产品发生的销售折让
④
2014年第一季度发生巨额亏损
【单选题】
2011年财务报告批准报出日为2012年4月30日。2012年3月4日，A公司发现2010年一项财务报表舞弊或差错，A公司应调整( )。
①
2010年会计报表资产负债表的期末余额和利润表本期金额
②
2011年会计报表资产负债表的年初余额和利润表上期金额
③
2010年会计报表资产负债表的年初余额和利润表上期金额
④
2011年会计报表资产负债表的期末余额和本年累计数及本年实际数
【单选题】
某公司董事会批准的2011年的财务报告报出日为2012年4月30日，所得税汇算清缴日为4月15日，则该公司2011年度的资产负债表日后期间为（ ）。
①
2012年1月1日至2012年4月15日
②
2012年1月1日至2012年4月30日
③
2011年12月31日至2012年4月30日
④
2011年12月31日至2012年4月15日
【单选题】
甲上市公司2×15年的财务报告于2×16年2月15日编制完成，注册会计师完成年度财务报表审计工作并签署审计报告的日期为2×16年3月10日，董事会批准财务报告对外报出日期为2×16年3月15日。2×16年3月17日，甲公司发生重大事项，需要调整财务报表中相关项目的列报数字并进行报表附注的披露，经过调整后，财务报告再经董事会批准报出的日期为2×16年4月1日，实际报出日期为2×16年4月5日。则资产负债表日后事项涵盖的期间为（ ）。
①
2×16年1月1日至2×16年3月10日
②
2×16年1月1日至2×16年3月15日
③
2×16年1月1日至2×16年4月1日
④
2×16年1月1日至2×16年4月5日
【单选题】
某小企业，其2012年10月销售的一批货物在2013年2月发生销售退回，其处理正确的有（ ）。
①
冲减12年10月份的收入
②
冲减13年2月份的收入
③
作为前期差错
④
不处理
【单选题】
某上市公司2011年度财务报告于2012年2月10日编制完成，所得税汇算清缴日是3月20日，注册会计师完成审计及签署审计报告日是2012年4月10日，经董事会批准报表对外公布日为4月20日，财务报告实际对外报出日为4月22日，股东大会召开日期是4月25日。按照准则规定，资产负债表日后事项的涵盖期间为（ ）。
①
2012年1月1日至2012年2月10日
②
2012年2月10日至2012年4月22日
③
2012年2月10日至2012年4月25日
④
2012年1月1日至2012年4月20日
随机题目
【单选题】
自信是成功的必要品质，属于自信的表现的是（ ）。
①
小夏每次都接受额外增加的工作任务
②
小何不相信自己的团队成员，很多工作都亲力亲为
③
小章的工作常常因接待来访者而被搁置
④
小贺经常对自己进行积极暗示
【单选题】
研发团队正在进行一项训练计划，团队领导经常询问团队成员的学习情况，并给予帮助和指导。这属于训练步骤中的（ ）阶段。
①
计划和建立
②
简要介绍
③
审查和评估
④
督导和检查
【单选题】
根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（ ）。
①
促进因素
②
保健因素
③
激励因素
④
沟通因素
【单选题】
当员工产生不满情绪，而事情不能得到解决时，正确的做法是（ ）。
①
不需要让团队了解上级领导的反应
②
把团队的意见反映给上级管理人员
③
越权采取相关行动
④
置之不理
【单选题】
在公司，小孙所在团队有严格的工作流程，并且全部无纸化操作，某一步出错就会影响到团队整体业绩。这体现了组织文化中的（ ）。
①
组织成员穿着打扮的方式
②
政策和程序
③
是否很容易发表意见
④
阶层的层级