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【单选题】【消耗次数:1】
谷歌2016年5月推出语音智能助手(),是语音识别、人工智能、自然语音理解的集大成者。。
①
Alexa
②
Google Assistant
③
Siri
④
Hound
参考答案:
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相关题目
【单选题】
谷歌发展人工智能的途径二为:积累底层人工智能技术,研发更高级的深度学习算法,增强图形识别和语音识别能力,对信息进行( )、处理。
①
深层加工
②
分析
③
识别
④
收集
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【单选题】
通过收购,苹果已经在语音识别、自然语言处理、图像识别、人脸识别、( )、机器学习、暗数据转化等人工智能方向,都有了布局。
①
手势识别
②
指纹识别
③
语音识别
④
动作捕捉
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【单选题】
云知声,成立于2012年6月,是一家专注物联网人工智能服务,拥有( )、世界顶尖智能语音识别技术的企业。
①
独立开发技术
②
自主研发技术
③
独立产权
④
完全自主知识产权
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【单选题】
2017年10月谷歌推出实时语音翻译无线耳塞Pixel Buds,可以完成多少种语言的实时翻译()。
①
50种
②
30种
③
40种
④
20种
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【判断题】
科大讯飞是中国智能语音行业的领导者。。
①
正确
②
错误
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【单选题】
从细分行业来看,( )相关技术和模型将趋于成熟,围绕智能语音的行业应用将不断加速,成为人工智能产业发展的主要方向。
①
文字识别
②
语音服务
③
语音识别
④
视频服务
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【单选题】
出门问问成立于2012年,是中国领先的人工智能科技公司,拥有自主研发的语音交互、( )、计算机视觉及机器人SLAM等技术。
①
智能推荐
②
智能导航
③
面部识别
④
语音识别
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【多选题】
本讲指出,谷歌人工智能布局包括()。 。
①
Apollo
②
谷歌大脑
③
DeepMind
④
谷歌自动驾驶汽车
⑤
谷歌智能家居生态系统
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【单选题】
2016年5月,美国白宫成立了( )和机器学习委员会,协调全美各界在人工智能领域的行动,探讨制定人工智能相关政策和法律。
①
人工智能
②
无人驾驶
③
制造
④
I技术
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【单选题】
工业和信息化部从2013年起,每年通过电子信息产业( )支持智能语音等人工智能关键技术产业化。
①
引导
②
发展基金
③
鼓励
④
领导
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随机题目
【单选题】
绩效管理的核心是( )。
①
绩效界定
②
绩效改进
③
绩效反馈
④
绩效考核
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【单选题】
通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段:( )。
①
准备阶段
②
实施阶段
③
选择阶段
④
检验效度阶段
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【单选题】
基本工资的计量形式有( )。
①
基本工资和辅助工资
②
计时工资和计件工资
③
岗位工资和技能工资
④
定额工资和提成工资
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【单选题】
检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为( )。
①
信度
②
效度
③
误差
④
常模
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【单选题】
下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?( )
①
人力资源投资报表
②
人力资源成本报表
③
人力资源流动报表
④
人力资源供给与需求平衡表
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【判断题】
人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划中的过渡矩阵分析法是需求预测的一种非常有效的方法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业资格培训的内容一般由国家有关部门指定。
①
正确
②
错误
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