（）是组织班级活动的第一步骤。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

（）是组织班级活动的第一步骤。

① 选题

② 骨干

③ 计划

④ 材料

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】幼儿园教育活动设计的第一步骤是（）

① 确定活动目标

② 确定活动内容

③ 确定活动方式方法

④ 确定活动材料准备

查看完整题目与答案

【单选题】帮助员工设计职业生涯的五步骤中，第一步是（）。

① 职业认知

② 企业认知

③ 确立目标

④ 自我认知

查看完整题目与答案

【单选题】财务分析步骤，其中第一步是_______。

① 明确分析的目的

② 深入研究个部分的特殊性质

③ 进一步研究个部分的联系

④ 收集有关的信息

查看完整题目与答案

【单选题】在种子市场营销计划制订的步骤中，第一步是_____。

① 营销状况调查和分析

② 问题与机会分析

③ 营销目标设定

④ 市场营销计划的起点

查看完整题目与答案

【单选题】市场预测步骤的第一步是（）。

① 收集数据和资料

② 选择预测方法

③ 确定预测目标

④ 确定预测人员

查看完整题目与答案

【单选题】组织变革的第一步是（）。

① 通过组织诊断，发现变革征兆

② 分析变革因素，制定改革方案

③ 选择正确方案，实施变革计划

④ 评价变革效果，及时进行反馈

查看完整题目与答案

【单选题】实施QR需要六个步骤，第一步是（）

① 条形码和EDI

② 固定周期补货

③ 零售空间管理

④ 联合产品开发

查看完整题目与答案

【单选题】旅游市场营销计划的制定第一步是（）。

① 确定企业任务

② 市场现状分析

③ 确定营销目标

④ 进行营销预算

查看完整题目与答案

【单选题】决策的第一步是（）。

① 拟定备选方案

② 确定决策原则

③ 确定决策目标

④ 识别问题

查看完整题目与答案

【单选题】决策的第一步是（）。

① 拟定备选方案

② 确定决策原则

③ 确定决策目标

④ 识别问题

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】为企业内部流程制定目标和业绩指标是平衡计分卡同传统的业绩评估之间最显著的区别（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】实践证明，提高绩效的有效途径是进行（）

① 绩效考核

② 绩效管理

③ 绩效计划

④ 绩效沟通

查看完整题目与答案

【单选题】绩效管理的最终目的是（）

① 确定员工奖金

② 确定培训人选

③ 决定员工升迁

④ 提升员工绩效

查看完整题目与答案

【单选题】企业应用经济增加值法，一般按照制定以（）为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。

① 利润指标

② 财务指标

③ 关键绩效指标

④ 经济增加值指标

查看完整题目与答案

【单选题】平均资本占用是所有投资者投入企业经营的全部资本，包括债务资本和股权资本，不包括（）

① 融资活动产生的各类有息负债

② 经营活动产生的无息流动负债

③ 少数股东权益

④ 经营活动产生的有息流动负债

查看完整题目与答案

【单选题】以下哪一项不是细化愿景目标角度的是（）

① 财务角度

② 客户角度

③ 流程角度

④ 技术角度

查看完整题目与答案

【单选题】以下哪一项内容，不是企业平衡计分卡中财务视角下重点关注的指标（）

① 收入增长

② 成本降低

③ 增加顾客盈利能力

④ 提高资产利用率

查看完整题目与答案

【单选题】平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术，从财务角度、（）角度、内部流程角度及学习与发展四个方面对企业的经营绩效进行考核

① 客户

② 外部流程

③ 员工个人

④ 职业发展

查看完整题目与答案

【单选题】以下哪一项不涉及企业的内部运营面指标（）

① 改良/创新过程

② 经营过程

③ 售后服务过程

④ 销售营销过程

查看完整题目与答案

【多选题】顾客视角有几大核心目标，包括以下哪些（）

① 提高顾客保留率

② 增加顾客获得率

③ 增加顾客满意度

④ 增加顾客盈利能力

查看完整题目与答案