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【单选题】【消耗次数:1】
在培训实践存在的基本问题中,培训体系因素包含()大因素。
①
6
②
7
③
8
④
9
参考答案:
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相关题目
【单选题】
培训实践存在的基本问题在个人因素中()增加了培训工作的难度。
①
培训学员特征与成人认知心理特征
②
培训方式
③
培训内容
④
个人性格差异
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【多选题】
培训体系因素包括()
①
培训需求评估有待进一步优化
②
培训课程体系不够科学
③
培训保障机制很完善
④
培训激励机制不够健全
⑤
培训内容针对性与实用性不够强
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【单选题】
培训体系分析框架包含法律制度体系、资源保障体系、培训项目体系和()。
①
技术体系
②
以上都是
③
机构责任体系
④
培训运营体系
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【多选题】
培训体系分析框架包含法律制度体系、资源保障体系、培训项目体系和()。
①
机构责任体系
②
创新体系
③
IT技术体系
④
培训运营体系
⑤
经济管理体系
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【多选题】
企业进行培训项目外包还是自行培训主要基于( )这些因素的考虑。
①
培训成本
②
培训内容
③
师资队伍
④
受训对象的特点与数量
⑤
培训风险
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【多选题】
在培训评估中,培训收益主要包含( )。
①
成本的降低
②
事故的减少
③
利润的增长
④
服务质量的提高
⑤
离职率的下降
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【单选题】
感染防控培训目前存在的问题是( )
①
为了培训而培训
②
理论知识的堆积,枯燥乏味,缺少实践
③
一个培训课件用到底
④
培训对象未分类,对所有人要求都一样
⑤
以上都是
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【多选题】
选择培训方式考虑的因素有那些?( )
①
项目目标
②
时间与经费
③
其他可获得资源
④
受训者的特征与偏好
⑤
技术的先进性和流行性
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【多选题】
培训资料包含( )。
①
课程教材
②
课前阅读资料
③
辅导性资料
④
测试题目
⑤
培训项目开发资料
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【单选题】
培训体系分析框架可以取得的培训成效为()。
①
细化战略目标
②
降低能力
③
降低绩效水平
④
解决培训问题
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随机题目
【单选题】
以下意思表示属于要约的是()
①
招标公告
②
招股公告
③
悬赏广告
④
超市商品的明码标价
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【单选题】
某合伙企业的合伙人甲不能偿还合伙人以外的乙的到期债务100万元,根据《合伙企业法》的规定,乙可以( )。
①
对甲的债权100万元抵销乙对合伙企业的债务
②
乙代位行使甲在合伙企业中的权利
③
自行接管甲在合伙企业中的财产份额
④
如果甲的个人财产不足清偿对乙的债务,甲只能以其从合伙企业中分取的收益用于清偿,
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【单选题】
关于个人独资企业的表述说法正确的是( )
①
个人独资企业的投资人可以是自然人、法人、或其他社会组织
②
投资人对企业债务承担无限责任
③
个人独资企业不能以自己名义从事民事活动
④
个人独资企业具有法人资格
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【单选题】
下列各项中,不属于经济法调整对象的是( )。
①
社会保障关系
②
市场管理关系
③
财产继承关系
④
宏观经济调控关系
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【单选题】
合伙企业下列事务中哪一项可以不经全体合伙人一致同意()。
①
合伙人同本企业进行交易
②
合伙协议未约定的情况下,合伙人将财产份额转让给合伙企业以外的人
③
改变合伙企业名称
④
合伙企业解散,合伙人指定清算人
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【判断题】
推己及人道德观是中国道家道德观的高度概括。
①
正确
②
错误
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【判断题】
科学管理理论着重研究如何进行科学管理。
①
正确
②
错误
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【判断题】
决策的本质是一个过程。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织按照变革的程度和速度不同可以分为主动性变革和被动性变革。
①
正确
②
错误
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【判断题】
韦伯认为等级、权威、行政制是一切社会组织的基础。
①
正确
②
错误
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