【单选题】【消耗次数:1】
在培训实践存在的基本问题中,培训体系因素包含()大因素。
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【单选题】 培训实践存在的基本问题在个人因素中()增加了培训工作的难度。
①  培训学员特征与成人认知心理特征
②  培训方式
③  培训内容
④  个人性格差异
【多选题】 培训体系因素包括()
①  培训需求评估有待进一步优化
②  培训课程体系不够科学
③  培训保障机制很完善
④  培训激励机制不够健全
⑤  培训内容针对性与实用性不够强
【单选题】 培训体系分析框架包含法律制度体系、资源保障体系、培训项目体系和()。
①  技术体系
②  以上都是
③  机构责任体系
④  培训运营体系
【多选题】 培训体系分析框架包含法律制度体系、资源保障体系、培训项目体系和()。
①  机构责任体系
②  创新体系
③  IT技术体系
④  培训运营体系
⑤  经济管理体系
【多选题】 企业进行培训项目外包还是自行培训主要基于( )这些因素的考虑。
①  培训成本
②  培训内容
③  师资队伍
④  受训对象的特点与数量
⑤  培训风险
【多选题】 在培训评估中,培训收益主要包含( )。
①  成本的降低
②  事故的减少
③  利润的增长
④  服务质量的提高
⑤  离职率的下降
【单选题】 感染防控培训目前存在的问题是( )
①  为了培训而培训
②  理论知识的堆积,枯燥乏味,缺少实践
③  一个培训课件用到底
④  培训对象未分类,对所有人要求都一样
⑤  以上都是
【多选题】 选择培训方式考虑的因素有那些?( )
①  项目目标
②  时间与经费
③  其他可获得资源
④  受训者的特征与偏好
⑤  技术的先进性和流行性
【多选题】 培训资料包含( )。
①  课程教材
②  课前阅读资料
③  辅导性资料
④  测试题目
⑤  培训项目开发资料
【单选题】 培训体系分析框架可以取得的培训成效为()。
①  细化战略目标
②  降低能力
③  降低绩效水平
④  解决培训问题
随机题目
【单选题】 以下意思表示属于要约的是()
①  招标公告
②  招股公告
③  悬赏广告
④  超市商品的明码标价
【单选题】 某合伙企业的合伙人甲不能偿还合伙人以外的乙的到期债务100万元,根据《合伙企业法》的规定,乙可以( )。
①  对甲的债权100万元抵销乙对合伙企业的债务
②  乙代位行使甲在合伙企业中的权利
③  自行接管甲在合伙企业中的财产份额
④  如果甲的个人财产不足清偿对乙的债务,甲只能以其从合伙企业中分取的收益用于清偿,
【单选题】 关于个人独资企业的表述说法正确的是( )
①  个人独资企业的投资人可以是自然人、法人、或其他社会组织
②  投资人对企业债务承担无限责任
③  个人独资企业不能以自己名义从事民事活动
④  个人独资企业具有法人资格
【单选题】 下列各项中,不属于经济法调整对象的是( )。
①  社会保障关系
②  市场管理关系
③  财产继承关系
④  宏观经济调控关系
【单选题】 合伙企业下列事务中哪一项可以不经全体合伙人一致同意()。
①  合伙人同本企业进行交易
②  合伙协议未约定的情况下,合伙人将财产份额转让给合伙企业以外的人
③  改变合伙企业名称
④  合伙企业解散,合伙人指定清算人
【判断题】 推己及人道德观是中国道家道德观的高度概括。
①  正确
②  错误
【判断题】 科学管理理论着重研究如何进行科学管理。
①  正确
②  错误
【判断题】 决策的本质是一个过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织按照变革的程度和速度不同可以分为主动性变革和被动性变革。
①  正确
②  错误
【判断题】 韦伯认为等级、权威、行政制是一切社会组织的基础。
①  正确
②  错误