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【多选题】【消耗次数:1】
根据计划对企业经营影响范围和程度的不同,可将其分为()。
①
指向性计划
②
长期计划
③
.战略计划
④
运营计划
⑤
战术计划
参考答案:
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相关题目
【判断题】
根据计划对企业经营范围影响程度和影响时间长短的不同,计划可以分为长期计划、中期计划和短期计划.
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列关于战略计划与战术计划的说法中,正确的是( )
①
战术计划是战略计划的依据
②
战略计划的实施是对已经形成的能力的应用
③
战术计划是在战略计划指导下制定的,是战略计划的落实
④
战术计划的实施是组织活动能力的形成与创造的过程
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【多选题】
企业经营计划的特点是()。
①
决策性
②
效益性
③
抗争性
④
开放性
⑤
全面性
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【单选题】
按照计划所涉及的范围,计划可分为( )
①
生产计划、财务计划、供应计划、劳资计划、安全计划
②
上层管理计划、中层管理计划、基层管理计划
③
专项计划、综合计划
④
长期计划、中期计划、短期计划
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【判断题】
按计划内容的不同可以将其划分为专项计划和综合计划。专项计划与综合计划之间的关系是局部与整体的关系,专项计划的安排应以综合计划为指导。
①
正确
②
错误
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【判断题】
计划按明确性来分,可分为战略计划和作业计划。
①
正确
②
错误
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【单选题】
按照不同的标准可以将计划划分为不同的种类,将计划分为综合性计划和专题性计划,这是( )
①
按时间划分
②
按范围划分
③
按形式划分
④
按性质划分
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【判断题】
根据项目的规模和特点,可将项目管理计划和项目实施计划合并编制为项目计划。
①
正确
②
错误
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【单选题】
幼儿科学教育工作计划包括年度计划、学期计划、月计划、周计划和()?
①
目标计划
②
过程计划
③
科学教育活动计划
④
评价计划
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【单选题】
能使短期计划、中期计划和长期计划有机结合起来,并逐步向前推移的计划方法是( )
①
滚动计划法
②
网络计划技术法
③
线性规划法
④
回归分析法
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随机题目
【判断题】
法治是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。
①
正确
②
错误
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【判断题】
委任是我国公务员交流中最为常见的方式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
挂职锻炼不涉及公务员行政隶属关系的改变,它不改变单位的编制,不需要办理公务员的调动手续,只在一定时间内改变挂职锻炼公务员的工作关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。
①
正确
②
错误
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【判断题】
政府对人力资源市场的监管,主要以行政手段为主,辅以经济手段和法律手段。
①
正确
②
错误
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【判断题】
一般来说,规模较小的组织不适于制定详细的人力资源规划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
理论联系实际是公共部门人力资源培训的基本原则。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与录用应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国行政机关有权对公共部门及其工作人员进行监督,这种监督是监督体系中最重要、最经常、最全面的监督。
①
正确
②
错误
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