基于岗位的薪酬体系主要适用于结果导向的岗位。

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【单选题】基于岗位的薪酬体系中内部薪酬结构的差异是基于（）

① A人们所从事岗位的相对价值的不同

② B人们具有的与所从事的工作相关的技能或能力的不同

③ C人们做工作的业绩表现和成果贡献的不同

④ D人们工作累计年限的不同

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【多选题】关于岗位薪酬说法正确的是（）

① 员工薪酬的增加取决于岗位/职位晋升，如果晋升机会较少，员工就会失去努力工作的动力

② 按照岗位/职位系列管理薪酬，操作简单，管理成本较低

③ 具有以岗位/职位价值确定薪酬的价值取向，薪酬因岗而异，对岗不对人

④ 岗位/职位薪酬体现不出员工个人的努力程度和实际能力大小

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【单选题】岗位薪酬是根据（）支付的薪酬

① 岗位的绝对价值

② 岗位的复杂性

③ 岗位的责任

④ 岗位在组织中的相对价值

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【单选题】薪酬级差反映了岗位之间的差别。一般来说，低级别岗位之间的薪酬级差比高级岗位之间的薪酬级差应该

① 大一些

② 小一些

③ 一样大

④ 无可比

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① 正确

② 错误

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① 正确

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① 准备金

② 国债

③ 贴现政率

④ 利率

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① 看书

② 桑拿

③ 逛街

④ 跳舞

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① 上世纪

② 中世纪

③ 文艺复兴时期

④ 工业革命时期

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① 使大自然不单调

② 使大自然充满变化

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④ 使景色纵深感加强

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① 土地资源

② 矿产资源

③ 人的技术

④ 水资源

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① 正确

② 错误

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① 正确

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② 推进技术进步

③ 加快人才培养

④ 使用新资源

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① 正确

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① 正确

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