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【判断题】【消耗次数:1】
招聘的安置成本指因招聘方式或程序错误而导致重新招聘发生的费用。
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【单选题】
招聘费用最高的招聘方式是( )。
①
校园招聘
②
猎头公司
③
人才交流会
④
网络招聘
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【单选题】
关于事业单位公开招聘工作人员的程序说法错误的是( )。
①
A 具有法定的约束力
②
B 招聘过程中可以任意取消某一程序
③
C 制定公开招聘方案是程序之一
④
D 必须进行明确规定招聘程序
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【单选题】
人员招聘的基本程序是( )①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
①
①②③④⑤
②
①③②⑤④
③
②①⑤④③
④
②①③⑤④
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【多选题】
招聘收益-成本比不是对招聘工作的()进行考核的一项指标
①
经济评价指标
②
有效性
③
招聘效率
④
总成本效用
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【判断题】
人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
①
正确
②
错误
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【单选题】
<p>关于招聘的背景调查,说法错误的是()。</p>
①
只调查与工作相关的情况
②
要评估调查材料的可靠程度
③
重视客观内容的调核
④
重视应聘者性格方面的主观评价内容
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【多选题】
招聘收益-成本比,不是一项( )。
①
经济评价指标
②
总成本效用
③
考核指标
④
招聘完成情况
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【多选题】
招聘内部获取的方式包括()。
①
企业内部的e-hr系统
②
主管或相关人士推荐
③
职业生涯开发与管理系统
④
竞聘上岗
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【判断题】
招聘策略是招聘计划的总体表现。
①
正确
②
错误
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【单选题】
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( )。
①
培养员工的忠诚度
②
促进团结、消除矛盾
③
招聘到高质量人才
④
激励员工、鼓舞士气
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随机题目
【单选题】
<p>()公共关系教育家属于以下哪种公关人员角色?</p>
①
专家型角色
②
领导型角色
③
技术型角色
④
事务型角色
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【单选题】
公共关系最基本的职能是:
①
塑造形象
②
协调关系
③
提高素质
④
优化环境
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【判断题】
公关礼仪中,最根本的原则就是尊重公众原则。
①
对
②
错
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【判断题】
<p>()在正式的庆典、会议、会见等场合,落座很有讲究,一般是“以右为尊”、“以前为上”和“背门为大”。</p>
①
对
②
错
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【简答题】
<p><strong><span style=";font-family:仿宋;font-weight:bold;font-size:21px"><span style="font-family:仿宋">简述家庭的功能</span></span></strong></p>
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【单选题】
各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。
①
Y
②
N
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【单选题】
涉及国家秘密的公务员职位,不实行聘任制
①
Y
②
N
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【单选题】
省级各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织;市级各级机关公务员的录用,由市级公务员主管部门负责组织。
①
Y
②
N
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【简答题】
简述什么是公务员?
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【判断题】
江西历史上的尚巫习俗与荆楚文化没有关系
①
对
②
错
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