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【判断题】【消耗次数:1】
教学目标是课程目标的进一步具体化,是指导、实施和评价教学的基本依据。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
会计要素是对( )的进一步分解和具体化。
①
会计职能
②
会计目标
③
会计对象
④
会计循环
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【判断题】
教学评价指依据教学目标,对教学过程中的各种因素及其综合结果做出科学判定,或给以价值判断,旨在为进一步改进教学工作提供可靠依据,使教学按照一定的方向和水平有序地达到既定的目标。(?)
①
正确
②
错误
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【单选题】
搜集课程开发或实施过程各个局部优缺点的资料,将其作为进一步修订和完善课程之依据的评价是
①
总结性评价
②
形成性评价
③
诊断性评价
④
内在评价内在评价
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【多选题】
党的十五大把“三步走”战略的第三步进一步具体化,提出了三个阶段性目标,主要包括?
①
21世纪第一个10年,实现国民生产总值比2000年翻一番,使人民的小康生活更加宽裕,形成比较完善的社会主义市场经济体制
②
再经过10年的努力,到建党100周年时,使国民经济更加发展,各项制度更加完善
③
到21世纪中叶新中国成立100周年时,基本实现现代化,建成富强民主文明的社会主义国家。
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【单选题】
决策目标的具体化即为()
①
任务
②
措施
③
方案
④
信息
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【简答题】
制定幼儿园课程目标的基本依据有哪些?
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【判断题】
教学方法是一个绝对稳定的程序结构,不受课程目标的变革。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
属于《关于进一步加强科研诚信建设的若干意见》主要目标的是( )。
①
A.健全科学规范、激励有效、惩处有力的科研诚信制度
②
B.健立覆盖全面、共享联动、动态管理的科研诚信信息系统
③
C.建立职责清晰、协调有序、监管到位的科研诚信工作机制并有效运行
④
D.使广大科研人员增强诚信意识,为建设创新型国家和世界科技强国奠定坚实基础
⑤
E.健全科学规范、激励有效、惩处宽容的科研诚信制度
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【简答题】
简述确定课程与教学目标的基本环节。
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【简答题】
简述确定课程与教学目标的基本环节
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随机题目
【判断题】
女性在职场遭遇性骚扰要保护好自己,可以投诉或者报警,然后选择辞职
①
正确
②
错误
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【判断题】
当一项技术被重复使用到没有任何技巧可言的时候,就意味着要进一步提升技术
①
正确
②
错误
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【判断题】
公务员类的工作绝对只适合心态平和、平淡的人
①
正确
②
错误
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【判断题】
针对高级人才,企业一般实行短期激励一种激励机制
①
正确
②
错误
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【判断题】
中央和地方政府、国家认可的雇主培训机构作为公共职业培训机构,共实施三种不同类型的培训,分别是初级培训、提高培训和职业能力再开发培训
①
正确
②
错误
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【多选题】
于认命和改命,以下理解正确的是()
①
认命是认现在的因,接受将来的果
②
改命是改过去的因,得到现在的果
③
改命是改现在的因,得到将来的果
④
认命是认过去的因,接受现在的果
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【多选题】
一个组织的下列现象中,不利于人才发展的有:()
①
组织人员的年龄、才性存在差异
②
组织的领导嫉贤妒能
③
组织无晋升空间和渠道
④
组织风气不佳
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【多选题】
形成一个人职业幸福感的基础包括
①
需要与同事建立良好的人际关系
②
学会感恩和表达感谢和学会放松和休息
③
能够充分认识到工作对于自己的真正意义
④
投身于对他人有意义的事业和有着正确的金钱观点
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【多选题】
职业力不从心分为哪几种?
①
工作时间长,停滞不前
②
心情原因
③
新人时期
④
跨行业跳槽
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【多选题】
逆商往往延生出强大的?
①
幸福
②
耐心
③
承受力
④
忍耐力
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