【判断题】【消耗次数：1】
岗位薪酬结构是指组织内部不同人之间的薪酬关系。
①
正确
②
错误
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【单选题】
基于岗位的薪酬体系中内部薪酬结构的差异是基于（）
①
A人们所从事岗位的相对价值的不同
②
B人们具有的与所从事的工作相关的技能或能力的不同
③
C人们做工作的业绩表现和成果贡献的不同
④
D人们工作累计年限的不同
【多选题】
关于岗位薪酬说法正确的是（）
①
员工薪酬的增加取决于岗位/职位晋升，如果晋升机会较少，员工就会失去努力工作的动力
②
按照岗位/职位系列管理薪酬，操作简单，管理成本较低
③
具有以岗位/职位价值确定薪酬的价值取向，薪酬因岗而异，对岗不对人
④
岗位/职位薪酬体现不出员工个人的努力程度和实际能力大小
【单选题】
关于薪酬宽带的说法错误的是（ ）
①
薪酬宽带的实质是强调绩效比岗位更重要
②
薪酬宽带兴起的原因包括扁平化组织结构的出现
③
宽带薪酬结构有利于职位的轮换
④
薪酬宽带对劳动力市场上的供求关系反应不够灵敏
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【简答题】
若SS = 3240H, SP = 2000H, 栈顶的实际地址为[填空1]。
【简答题】
Pentium指令系统中，有一部分指令所用的操作数就在指令中提供，这种操作数寻址方式为[填空1]寻址。
【简答题】
8255具有3种工作方式，其中方式0为[填空1]；方式1为[填空2]；
方式2为[填空3]。8255片内可寻址的端口有[填空4]个。
【简答题】
1片8259A中断控制器可管理[填空1]级中断，用9片8259A可构成[填空2]级主从式中断管理系统。