【单选题】【消耗次数:1】
()是组织通过交流让员工理解福利计划的过程
福利管理
福利成本监控
福利审核
福利沟通
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相关题目
【判断题】 以福利项目是否具有法律强制性为依据,员工福利可以分为法定福利和非法定福利
①  正确
②  错误
【多选题】 下面哪些是对员工福利内涵的正确理解
①  员工福利必须完全根据员工个体需求设计
②  员工福利的支付形式多种多样,包括了实物、现金和各种服务
③  员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束
④  员工福利具有久远的历史,在各用人单位或多或少已经存在
⑤  员工福利中的项目都是由企业自主决定的
【单选题】 被称为自助公式的福利计划指的是
①  弹性福利计划
②  固定福利计划
③  可变福利计划
④  保险福利计划
【判断题】 职工福利以个人福利为主。
①  正确
②  错误
【单选题】 (  )是指参照以雇员收入和供职年限为基础的公式来确定退休福利支付金额的退休福利计划。
①  设定提存计划
②  设定受益计划
③  离职后福利
④  职工福利
【多选题】 员工福利具有以下特点
①  普遍性
②  平等性
③  及时性
④  补偿性
⑤  全员性
【判断题】 员工福利的早期发展,一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。
①  正确
②  错误
【多选题】 属于员工的法定福利的有
①  养老保险
②  医疗保险
③  住房公积金
④  午餐补助
⑤  失业保险
【判断题】 法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一,它是员工的法定福利。
①  正确
②  错误
【判断题】 目前我国住房福利方面的趋势是国家福利分房
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 合作共赢的“后疫情”世界,符合各国共同利益,契合时代发展要求。
①  开放与合作
②  和平与发展
③  改革与开放
④  发展与繁荣
【单选题】 澳门长期繁荣稳定,促进祖国和平统一”概括为我国国家制度和国家治理体系的一个(),并对坚持和完善“一国两制”制度体系作出重要部署。
①  独特优势
②  基本优势
③  显著优势
④  重要优势
【单选题】 疫情当前,打造人类()共同体理念,不仅聚焦当前疫情防控,更着眼人类卫生健康事业长远发展和全人类未来,是当前推动构建人类命运共同体的首要任务。
①  生命安全
②  生命健康
③  抗击疫情
④  卫生健康
【单选题】 当前,疫情不断蔓延和各国防控措施升级,互联互通有所倒退,密切各国经济联系的全球产业链供应链面临着严峻挑战,世界经济随之受到影响,()的《经济学人》杂志称之为“地球打烊”。
①  美国
②  英国
③  法国
④  意大利
【单选题】 我国以加快新一代信息技术与制造业深度融合为主线,实现从产业链末端的“世界工厂”向自主创新的“中国智造”转变。数据显示,()年,我国首次跻身世界知识产权组织“全球创新指数”前20强,2019年又进一步提升至第14位。
①  2018
②  2017
③  2016
④  2015
【单选题】 理念乃至行为方式还大行其道。
①  专制主义
②  恐怖主义
③  冷战思维
④  西方中心论
【单选题】 澳门特别行政区全面管治权和保障特别行政区高度()有机结合起来。
①  法治权
②  自治权
③  主动权
④  行政权
【单选题】 基本法第23条()香港特区就维护国家安全自行立法,但回归20多年来,由于反中乱港势力勾连阻挠,相关立法迟迟未能完成,导致香港在维护国家安全方面法律制度出现漏洞,执行机制存在短板,长期处于“不设防”状态。
①  规定
②  授权
③  要求
④  释法
【单选题】 城镇人均住房建筑面积达()平方米,农村人均住房建筑面积达47.3平方米。百姓的居住梦实现了从“居者忧其屋”到“居者有其屋”再到“居者优其屋”的转变。
①  35
②  37
③  39
④  40
【单选题】 人口和区域都要全面。但是,我国幅员辽阔,各地发展差距较大,生产力发展水平多层次,全面小康不可能是()。
①  没有差距的小康
②  同一水平小康
③  同步小康
④  同一标准小康