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【单选题】【消耗次数:1】
绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①
绩效评价
②
绩效预期
③
绩效改进
④
绩效实施
参考答案:
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相关题目
【单选题】
绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。
①
绩效计划
②
绩效培训
③
绩效关系
④
绩效任务
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【判断题】
绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节,是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。
①
正确
②
错误
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【单选题】
绩效管理的四个环节依次是
①
绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划
②
绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈
③
绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用
④
确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期
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【单选题】
绩效管理的开始环节是绩效计划,结束环节是()
①
绩效考核
②
绩效签约
③
绩效实施
④
绩效反馈
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【判断题】
理想的绩效考核是绩效循环上升的过程。
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业应用经济增加值法,一般按照制定以()为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。
①
利润指标
②
财务指标
③
关键绩效指标
④
经济增加值指标
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【判断题】
企业应定期通过回顾和分析,检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果,不断优化绩效计划和激励计划,改进未来绩效管理工作。( )
①
对
②
错
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【判断题】
由上司、同事、本人等进行360?绩效评价,属于组织工作绩效考核方法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核注重能力的培养,绩效管理注重成绩的大小。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效评价指标包括财务绩效定性评价指标和管理绩效定量评价指标两大类。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
采用电算化替代手工记账之前,根据规定计算机与手工并行?
①
一个月以上
②
三个月以上
③
六个月以上
④
一年
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【单选题】
什么是会计报表的主要构成部分?
①
表头
②
表尾
③
表体
④
表名
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【单选题】
在工资管理系统中,复制人员信息时不必考虑的条件有是?
①
多工资类别
②
人员编号长度一致
③
工资币别必须一致
④
工资项目设置必须一致
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【单选题】
在固定资产子系统中,为了将一批需要制单的业务连续制作凭证并传输到账务系统,避免多次制单的繁琐,可采用?
①
.在系统设置的“选项”中,选取“业务发生后立即制单”
②
在业务发生后单击【制单】按钮
③
在系统菜单中单击“处理”|“批量制单”
④
在系统菜单中单击“处理”|“月末结账”,系统自动制单
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【判断题】
管理激励是通过业绩评价将业绩评价结果与薪酬计划挂钩,从而激励管理者。
①
正确
②
错误
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【判断题】
当并购目标确定后,如何搜寻合适的并购对象,成为实施并购决策最为关键的一环。
①
正确
②
错误
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【判断题】
从母公司的角度, 金融控股型企业集团的优势之一是具有高杠杆性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
投入资本总额,它是指投资者(包括有息负债的债权人和股东)投入企业的资本总额,计算上它与“投入资本报酬率”所确定的口径不一样。
①
正确
②
错误
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【判断题】
集团总部在集团预算管理体系中具有主导地位,拥有集团预算决策权。
①
正确
②
错误
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【判断题】
预算执行要强调预算的刚性控制,以维护预算权威。没有刚性约束,预算管理不会达到预期效果。但预算刚性并不等于预算固化。
①
正确
②
错误
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