【单选题】【消耗次数:1】
以下哪项是培训效果评估的首位考虑内容?
经济效益评估
社会效益评估
能力评估
可行性评估
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相关题目
【多选题】 以下哪项不属于培训效果评估分类内容?
①  正式评估和非正式评估
②  建设性评估和总结性评估
③  经济效益评估和社会效益评估
④  培训前期评估、培训中期评估、培训后期评估
【多选题】 以下哪项属于培训效果评估的原则?
①  以能力为主
②  注重效果
③  可信性
④  建设性
⑤  可能性
【多选题】 以下哪项属于培训效果评估的方法?
①  访谈法
②  问卷调查法
③  心理测量法
④  系统观察法
⑤  业绩分析法
【简答题】 活动评估从类型上可以分为过程评估、[填空] 和效益评估。
【单选题】 <p>在培训效果的层次体系中,行为评估的评估内容是()</p>
①  受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进
②  受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
③  受训者取得的生产经营或技能管理方面的业绩
④  受训者对培训项目的主观感或满意程度如何
【单选题】 评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容,说法不正确的是( )。
①  评估就是审查
②  评估就是衡量学习对业务、团队和学员的价值
③  评估学习内容是评估的重要方面之一
④  评估要解决的问题是:学习对哪些方面会产生作用
【单选题】 评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容,说法不正确的是( )。
①  评估就是审查
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④  评估要解决的问题是:学习对哪些方面会产生作用
【单选题】 就业信息的有效性评估包含:真实性评估、准确性评估、时效性评估、针对性评估和( )
①  全面性评估
②  专业性评估
③  可变更性评估
④  工作性质评估
【单选题】 所谓的“三大效益”评估不包括()
①  文化效应
②  经济效益
③  环境效应
④  社会效应
【单选题】 ()是项目可行性研究和评估的核心内容。
①  经济评价
②  风险分析
③  项目建议书
④  财务评价
随机题目
【单选题】 统计指标按所反映的数量特点不同可以分为数量指标和质量指标两种,其中数量指标的表现形式是
①  绝对数
②  相对数
③  平均数
④  百分数
【判断题】 分析复杂现象总体的数量变动时,若研究的是数量指标的变动,则选择的同度量因素是数量指标。
①  正确
②  错误
【判断题】 时间数列中,各个环比发展速度的连乘积不等于总的定基发展速度。
①  正确
②  错误
【单选题】 几位学生的某门课成绩分别为67分、78分、88分、89分、96分“学生成绩”是
①  品质标志
②  数量标志
③  标志值
④  数量指标
【单选题】 社会经济统计的研究对象是
①  抽象的数量关系
②  社会经济现象的规律性
③  社会经济现象的数量特征和数量关系
④  社会经济统计认识过程的规律和方法
【判断题】 总体的同质性是指总体中的各个单位在所有标志上都相同。
①  正确
②  错误
【判断题】 全国粮食总产量与全国人口对比计算的人均粮食产量是平均指标。
①  正确
②  错误
【单选题】 某主管局将下属企业按轻、重工业分类,再按企业规模进行分组,这样的分组属于
①  简单分组
②  复合分组
③  分析分组
④  结构分组
【判断题】 若逐期增长量每年相等,则其各年的环比发展速度是年年下降的。
①  正确
②  错误
【判断题】 在其它条件不变的情况下,提高抽样估计的可靠程度,则降低了抽样估计的精确程度。
①  正确
②  错误