【多选题】【消耗次数:1】
以下哪项属于培训需求分析中的对象分析对象?
新员工
在职员工
主管
高层领导
董事
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相关题目
【单选题】 以下哪项不属于培训需求分析中的层面分析内容?
①  阶段层面
②  任务层面
③  组织层面
④  人员层面
【多选题】 以下哪项属于落实培训需求分析的基础工作?
①  检验培训结果
②  分析与输出培训需求结果
③  实施培训需求调查工作
④  制订培训需求调查计划
⑤  前期准备工作
【判断题】 组织通常采用任务分析法评估新员工的培训要求。
①  正确
②  错误
【判断题】 新员工培训内容设计需要考虑两个因素:新员工自身的特点和新员工培训的目标。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织通常采用工作绩效分析法评估新员工的培训要求。
①  正确
②  错误
【多选题】 新员工培训的意义有:
①  使其明确企业的发展目标
②  做好自身职业规划,实现自我管理
③  缓解员工对新环境的陌生感和压力
④  结合员工自身发展空间,提供富有挑战性的工作
【判断题】 在分析培训需求、选择培训对象时,无需考虑员工的个人发展愿望,只要培训是有利于组织发展的就可以进行培训。
①  正确
②  错误
【简答题】 新员工导向培训的内容?
【单选题】 员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是( )
①  对象分析法
②  结构模块法
③  榜样分析法
④  调查咨询法
【单选题】 员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是( )
①  对象分析法
②  结构模块法
③  榜样分析法
④  调查咨询法
随机题目
【单选题】 《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,重大事故、较大事故、一般事故,负责事故调查的人民政府应当自收到事故调查报告之日起( )日内作出批复。
①  A15
②  B30
③  C45
④  D60
【单选题】 《生产安全事故报告和调查处理条例》规定的罚款的行政处罚,由( )决定。
①  A人民政府
②  B故调查组
③  C安监部门
④  D监察部门
【单选题】 《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,对事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责,导致事故发生的,处上一年年收入30%的罚款的事故为( )。
①  A一般事故
②  B较大事故
③  C重大事故
④  D特别重大事故
【单选题】 《生产安全事故报告和调查处理条例》于( )起实施。
①  A2007年3月1日
②  B2002年3月15日
③  C2005年9月1日
④  D2007年6月1日
【单选题】 生产经营单位必须坚持()的方针,警钟长鸣,常抓不懈。
①  A安全责任重于泰山
②  B安全生产管理
③  C安全第一、预防为主、综合治理
④  D安全生产,人人有责
【判断题】 太阳能发电能量回收期短
①  正确
②  错误
【判断题】 目前世界上核电站应用最广泛的反应堆类型是压水反应堆
①  正确
②  错误
【判断题】 建筑工程应分为以下四个抗震设防类别:特殊设防类、重点设防类、标准设防类、适度设 防类。
①  正确
②  错误
【判断题】 当体外预应力索应用于混凝土结构时,称为体外预应力混凝土结构;当体外预应力索应用于钢结构时,则称为预应力钢结构。
①  正确
②  错误
【判断题】 工程结构设计时应分为四种设计状况:持久设计状况、短暂设计状况、偶然设计状况、?地震设计状况。
①  正确
②  错误