日常人力资源的供求基本在平衡的状态。

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【判断题】【消耗次数：1】

日常人力资源的供求基本在平衡的状态。

① 正确

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【判断题】人力资源规划是组织为了有效利用人力资源，实现组织和个人发展目标，进行有关未来人力资源供求预测以及综合平衡的种种活动。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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② 人是组织有价值的资源

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⑤ 用计量人力资源成本和价值的形式提供信息

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① 正确

② 错误

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①

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③ 二年

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② 担保法

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