【多选题】【消耗次数：1】
以下哪些内容属于外部招聘策略？
①
广告
②
就业服务机构
③
人才招聘会
④
校园招聘
⑤
员工推荐
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相关题目
【简答题】
员工招聘外部获取的方式包括哪些？
【多选题】
人员招聘中评估阶段包括以下哪些内容？
①
对成本收益的评估
②
对录用人数与招聘计划的评估
③
对录用人员工作质量的评估
④
对招聘甄选手段的信度与效度的评估
⑤
对录用人员身体状况的评估
随机题目
【单选题】
某企业去年的销售利润率为5.73%，总资产周转率为2.17%；今年的销售利润率为4.88%。总资产周转率为2.88%。若两年的资产负债率相同，今年的净资产收益率比去年的变化趋势为（ ）。
①
下降
②
不变
③
上升
④
难以确定
【单选题】
股利政策中的无关理论，其基本含义是指（ ）。
①
股利支付与否与现金流量无关
②
股利支付与否与公司价值、投资者个人财富无关
③
股利支付与否与债权人无关
④
股利支付与否与资本市场无关
【单选题】
下述有关现金管理的描述中，正确的是（ ）。
①
现金变现能力最强，因此不必要保持太多的现金
②
持有足够的现金可以降低或避免财务风险和经营风险，因此现金越多越好
③
现金是一种非盈利资产，因此不该持有现金
④
现金的流动性和收益性呈反向变化关系，因此现金管理就是要在两者之间做出合理选择
【单选题】
在商业信用交易中，放弃现金折扣的成本大小与（ ）。
①
折扣百分比的大小呈反向变化
②
信用期的长短呈同向变化
③
折扣百分比的大小、信用期的长短均呈同方向变化
④
折扣期的长短呈同方向变化
【单选题】
企业留存现金的原因，主要是为了满足（ ）。
①
交易性、预防性、收益性需要
②
交易性、投机性、收益性需要
③
交易性、预防性、投机性需要
④
预防性、收益性、投机性需要