创造企业文化氛围的重点是创造企业文化的制度氛围。

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【判断题】企业文化氛围由物质氛围、制度氛围、感情氛围等三部分构成。

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【判断题】企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。

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【判断题】企业文化变革是企业文化发展的必然阶段。

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【判断题】企业文化目标模式等于企业文化模式。

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【判断题】企业文化的本质是企业的“人化”，企业文化是可以移植的。（）

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【判断题】企业文化变革的内因是企业文化本身产生的冲突

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【判断题】企业管理者是企业文化的创造者与实践者，对建设我国社会主义企业文化起着重要的作用。

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【单选题】旅游企业文化具有以下企业文化共有的特征：

① 服务性、民主性、协同性、国际化、融合性

② 群体性、独特性、融合性、稳定性、发展性

③ 民主性、协同性、国际化、稳定性、发展性

④ 群体性、独特性、融合性、民主性、协同性

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【单选题】（）是旅游企业文化的核心、基石，它决定企业文化的所有方面

① 旅游企业价值观

② 旅游企业精神

③ 旅游企业道德

④ 旅游经营作风

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【多选题】从文化结构的角度看，旅游企业文化与其他企业文化一样可分为

① 精神文化

② 制度（行为）文化

③ 物质文化

④ 管理文化

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【判断题】公共关系在本质上是一种信息传播。（）

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【单选题】有限责任公司注册资本的最低限额是（）。

① 人民币5万元

② 人民币10万元

③ 人民币2万元

④ 人民币3万元

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【单选题】制约和推动企业发展的最根本因素是（）。

① 科学技术

② 社会制度

③ 市场需求

④ 资金丰沛程度

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【单选题】下列各项不符合现代企业管理趋势的是（）。

① 创新管理将越来越收到重视

② “软件”管理将更加系统化

③ 权变管理将扮演主要角色

④ 垂直等级制度将更加普遍

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【单选题】一般适用于员工的工作成绩可以直接量化为具体标准的场合。此考评方法为（）。

① 工作成果考评

② 综合考评

③ 工作行为考评

④ 客观考评

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【单选题】营业推广等要素构成的营销策略子系统是（）。

① 产品要素子系统

② 渠道要素子系统

③ 价格要素子系统

④ 促销要素子系统

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【单选题】企业出现空缺职位时，可以通过内部或外部招聘人员的方式来填补空缺。其中，外部招聘的好处之一在于（）。

① 可以调动内部员工积极性

② 可避免内部出现权术斗争

③ 可以更快适应企业工作

④ 人才来源少，选择范围小

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【单选题】海尔集团的“真诚到永远”是对下列哪项深层企业文化的高度概括?（）。

① 企业精神

② 经营管理风格

③ 企业风气

④ 企业道德

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【单选题】企业文化的作用对象只有一个，即（）。

① 企业

② 产品

③ 市场

④ 人

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【单选题】企业经营哲学的具体反映和企业宗旨的表达方式是（）。

① 成长方向

② 经营目的

③ 企业使命

④ 经营方针

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