为使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容？（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 绩效评估

② 职务评价

③ 人员的选拔与使用

④ 人力资源规划的制定

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【单选题】评估判断一个企业的现实经营能力、首先必须对企业的? 进行客观公正地分析。

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【单选题】评估判断一个企业的现实经营能力，首先必须对企业的( )进行客观公正地分析。

① 财务状况

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② 预测未来的人力资源需求

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① 正确

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【单选题】将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?

① 预侧未来的人力资源供给

② 预测未来的人力资源需求

③ 供给与需求的平衡

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【单选题】下面各项中不是制定人力资源规划过程中的主要内容是（　　）。

① 预测未来的人力资源供给

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① 蔬菜

② 水果

③ 谷类

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【单选题】健康老人合理膳食应低盐，每日（）

① ＜6g

② ＞6g

③ ＜12g

④ ＞12g

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【单选题】下列不属于健康老年人营养需求的是：

① 优质蛋白的需要增加

② 脂肪的摄入量需要增加

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【单选题】健康老人所需蛋白质的需求量为：

① 0.8-1.2g/kg·d

② 0.6-1.0g/kg·d

③ 1.2-1.8g/kg·d

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【单选题】下列哪项不属于健康老人所需矿物质：

① 钙

② 铁

③ 镁

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【单选题】膳食纤维在人体当中的作用有：

① 是所有营养素的载体

② 为大脑提供能量

③ 增强免疫力

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【单选题】健康老人一天所需要水的量为：

① 1200ml

② 2000ml

③ 800ml

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【单选题】慢病对低盐的要求：

① ＜5g

② ＜7g

③ ＜6g

④ ＜10g

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【单选题】慢病对低脂的烹调用油要求：

① ＜40g

② ＜20g

③ ＜30g

④ ＜50g

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【单选题】营养补充剂的问题错误的：

① 慢病及进食困难者都应服用

② 正常进食的健康老人不用

③ 膳食中摄入不足，适当补充

④ 学会鉴别真伪

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