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【单选题】【消耗次数:1】
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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相关题目
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是( )。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。
①
人力资源战略规划
②
人力资源费用计划
③
人力资源培训规划
④
人力资源制度规划
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【单选题】
列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
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随机题目
【单选题】
搭乘有人管理的直梯时,尊者、长者应( )。
①
先进先出
②
后进后出
③
先进后出
④
后进先出
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【单选题】
酒店退房时,不符合礼仪规范的是( )
①
离开房间时,房间内使用过的毛巾、浴巾等应折叠放好
②
被子要整理,不乱堆乱放
③
离开房间时要关闭电源
④
不随意拿走客房内的睡衣、枕巾等物品
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【单选题】
如果你没时间与他人聊天可以将状态改为()
①
在线
②
Q我吧
③
隐身
④
忙碌
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【单选题】
在佛教中有特殊的地位的花是( )
①
牡丹
②
莲花
③
水仙花
④
鸡冠花
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【单选题】
民族节日为以三月街著名的民族是:( )
①
白族
②
傣族
③
彝族
④
苗族
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【单选题】
关于附件下列说法正确的是( )
①
附件只要自己看懂就可以了
②
只要把附件发给收件人就行,不需要说明
③
如果附件过大可以分成几个文件分别发送
④
附件的数量可以随便发
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【单选题】
有专职司机驾驶的双排五人座轿车,最尊贵的座位是( )。
①
后排右座
②
后排左座
③
后排中座
④
副驾驶座
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【单选题】
在电话礼仪里,有一条( )原则,即谈话不超过3分钟。
①
三分钟
②
一分钟
③
五分钟
④
30秒
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【多选题】
我国的茶叶种类众多,大致有( )等。
①
红茶
②
绿茶
③
花茶
④
白茶
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【多选题】
选择礼物要考虑( )
①
送给什么人
②
时尚型
③
独创型
④
礼物的禁忌
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