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【判断题】【消耗次数:1】
人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
人力资源价值会计研究人力资源对组织产生的价值。
①
正确
②
错误
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【判断题】
<p>人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。()</p>
①
对
②
错
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【多选题】
人力资源会计的基本假设是( )。
①
人是人力资本的载体
②
人是组织有价值的资源
③
人是不断消耗在工作中的成本
④
作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤
用计量人力资源成本和价值的形式提供信息,对卓有成效地管理人力资源是必不可少的
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【多选题】
人力资源会计的基本假设是( )。
①
人是人力资本的载体
②
人是组织有价值的资源
③
人是不断消耗在工作中的成本
④
作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤
用计量人力资源成本和价值的形式提供信息
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【多选题】
人力资源会计的基本假设是( )。
①
人是人力资本的载体
②
人是组织有价值的资源
③
人是不断消耗在工作中的成本
④
作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤
用计量人力资源成本和价值的形式提供信息
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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源会计是指把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
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【多选题】
对人力资源战略的理解,下列说法正确的是( )。
①
科学的人力资源环境分析是前提
②
确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键
③
实现组织目标是根本
④
无需考虑组织战略,人力资源部门独立制定
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【判断题】
人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
诉讼离婚需要跟对方达成一致意见,《民法典》对此条款也做了变更。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人格权包含非财产性权利和财产性权利。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在任何情况下,自然人都应当随父姓或者母姓。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对遗产管理人的确定有争议的,利害关系人可以向人民法院申请指定遗产管理人。
①
正确
②
错误
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【判断题】
物权是民事主体依法享有的重要财产权。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国成为全球第一大相关专利受理国,专利受理总数全球占比近20%。
①
正确
②
错误
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【判断题】
全球数据中心分布区域化明显,美日德企业占据主要市场份额。
①
正确
②
错误
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【判断题】
坚持人民至上、生命至上,把保护人民生命安全摆在首位,全面提高公共安全保障能力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
建强应急救援主力军国家队,积极适应“全过程、大应急”综合救援需要,优化力量布局和队伍编成,填补救援力量空白,加快补齐国家综合性消防救援队伍能力建设短板。
①
正确
②
错误
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【判断题】
软件是整个信息化的基石。
①
正确
②
错误
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