【单选题】【消耗次数:1】
简报报尾部分包括两项内容是( )
编发单位和编发日期
发送单位和编发日期
编发单位和印发份数
发送单位和印发份数
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相关题目
【判断题】 简报是工作情况的简要报道。它是机关、团体、企事业单位为反应情况、传递信息、汇报工作、交流经验等而编发的一种内部事务文书。
①  正确
②  错误
【单选题】 经济合同落款部分包括两项内容是( )
①  署名和印章
②  印章和日期
③  署名和公证意见
④  署名和日期
【判断题】 会计报表的表头包括标题、报表编制单位、日期、计量单位和报表编号等内容。
①  正确
②  错误
【单选题】 总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位( )。
①  独立承担各自的责任
②  不承担责任
③  承担适当的责任
④  承担连带责任
【单选题】 对承包单位和分包单位责任承担的表述正确的是( )。
①  分包单位按照分包合同的约定仅对建设单位负责
②  分包单位按照分包合同的约定仅对总承包单位负责
③  分包单位就分包工程对建设单位不承担连带责任
④  建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责
【判断题】 总承包单位和分包单位就分包工程对监理单位承担连带责任。
①  正确
②  错误
【单选题】 《建筑法》规定,总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担()责任。
①  一般
②  先后
③  连带
④  共同
【多选题】 以下关于总承包单位和分包单位的安全责任的说法中,正确的是()。
①  总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工
②  总承包单位对施工现场的安全生产负总责
③  经业主认可,分包单位可以不服从总承包单位的安全生产管理
④  分包单位不服从管理导致生产安全事故的,由总包单位承担主要责任
⑤  总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任
【单选题】 施工单位使用承租的起重设备及配件的,由施工总承包单位、分包单位和()共同进行验收。
①  出租单位
②  安装单位
③  监理单位
④  以上三者
【判断题】 总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的,分包合同中只需明确总承包单位在安全生产方面的权利和分包单位的权利、义务。()
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 岗位培训的实质是( )
①  结合实际按需施教
②  确保员工任职资格
③  提高员工整体素质
④  按照岗位需要培训
【单选题】 人员招聘的基本程序是( )①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
①  ①②③④⑤
②  ①③②⑤④
③  ②①⑤④③
④  ②①③⑤④
【单选题】 编写工作规范的内容包括( )
①  有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述
②  有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述
③  有关工作绩效、工作权限方面的书面描述
④  有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述
【单选题】 内部招聘具有( )缺点。
①  抑制创新
②  筛选难度大
③  影响积极性
④  进入角色慢
【单选题】 影响人力资源质量的因素不包括()
①  群体文化素质
②  专业技能
③  组织政策
④  心理素质
【单选题】 招聘需求信息的收集主要是由( )收集有关空缺职位的所有信息。 A 基层部门 B 用人部门 C 人事部门 D 高层领导
①  基层部门
②  用人部门
③  人事部门
④  高层领导
【单选题】 下面的绩效考评指标中不属于能力考评项目的是( )
①  知识
②  经验阅历
③  技能熟练程度
④  工作质量
【单选题】 下面关于人力资源的说法正确的是()
①  人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和,可以统称为劳动力
②  人力资源的本质就是能力,人只不过是一个载体而已
③  人力资源要对财富的创造起贡献作用,但不能成为社会财富的源泉
④  人力资源不能被小的工厂所利用
【单选题】 在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占( )
①  10%-20%
②  30%-40%
③  60%-70%
④  10%以下
【单选题】 现代人力资源管理以( )为中心。
①  信息
② 
③  知识
④  资本