当外设所需的控制信号为模拟电压时，需在输出通道中设计一个A/D转换器。

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【判断题】当外设的输出信号为模拟电压时，需在输人通道中设计一个A/D转换器。

① 正确

② 错误

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【单选题】当外设所需的控制信号为模拟电压时，需在输出通道中设计一个（）。

① A/D转换器

② 定时/计数器

③ 传感器

④ D/A转换器

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【单选题】当有6路模拟电压共用一个A/D转换器时，需在A/D转换器的输入端加一个（）模拟开关。

① 6选1

② 8选1

③ 1选6

④ 1选8

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【判断题】当输入外设的信号变化很快时，应考虑在A/D转换器的输入端加一个采样保持器。

① 正确

② 错误

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【单选题】外设输入的信号变化很快时，应考虑在A/D转换器的输入端加一个。

① 传感器

② 滤波器

③ 采样保持器

④ 多路模拟开关

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【判断题】若要使D/A转换器的输出端电压波形更为光滑，可在D/A转换器输出端加一个滤波电路。

① 正确

② 错误

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【判断题】 D/A转换器输出模拟电压的最大幅值不会超过参考电压。

① 正确

② 错误

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【判断题】在某些场合下，利用多路模拟开关，多个模拟输入电压可以共用一个A/D转换器。

① 正确

② 错误

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【判断题】 A/D转换器的转换精度定义为一个实际A/D转换器与一个理想A/D转换器在量化值上的差值。

① 正确

② 错误

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【判断题】微型温度控制系统的设计中，A/D转换器属于输入通道。

① 正确

② 错误

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【单选题】如果你是自信果断的人，你通常能够恰当地表达自己的情感和需求，在（　）的前提下争取自己的权利。

① 保持自己利益

② 不侵犯他人利益

③ 不惜一切代价

④ 不顾别人利益

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【单选题】研发团队正在进行一项训练计划，团队领导经常询问团队成员的学习情况，并给予帮助和指导。这属于训练步骤中的（）阶段。

① 计划和建立

② 简要介绍

③ 审查和评估

④ 督导和检查

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【单选题】根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（）。

① 促进因素

② 保健因素

③ 激励因素

④ 沟通因素

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【单选题】当员工产生不满情绪，而事情不能得到解决时，正确的做法是（）。

① 不需要让团队了解上级领导的反应

② 把团队的意见反映给上级管理人员

③ 越权采取相关行动

④ 置之不理

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【单选题】在公司，小孙所在团队有严格的工作流程，并且全部无纸化操作，某一步出错就会影响到团队整体业绩。这体现了组织文化中的（）。

① 组织成员穿着打扮的方式

② 政策和程序

③ 是否很容易发表意见

④ 阶层的层级

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【单选题】迈克尔?波特的“五力模型”中，最明显的竞争状态是（）。

① 新竞争对手的威胁

② 替代产品的威胁

③ 现存企业之间的竞争

④ 买方议价的能力

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【单选题】谈判是一个双向的过程，除了个人洞察局面的能力外，个人的（）决定了谈判能否成功。

① 领导能力

② 作出合理反应的能力

③ 组织能力

④ 书面表达能力

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【单选题】李总经常采用从组织的顶层分解至底层的方法来分解组织目标，他的这种方法被称作（）。

① 头脑风暴法

② PEST分析法

③ 德尔菲法

④ 目标管理

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【单选题】进行职业生涯规划的基本步骤中，“思考总的事业方向和职位目标”属于（）。

① 确定自己的志向

② 进行自我评估

③ 制订行动计划与措施

④ 职业评估与反馈

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【单选题】某团队领导刚被公司聘任，他想更多地了解该团队成员的情况。对于该团队领导来说，在与团队成员交流的过程中最应该强调的是（）。

① 监督

② 思考

③ 控制

④ 倾听

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