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【单选题】【消耗次数:1】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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相关题目
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? ( )
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
<p>根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织的战略目标的实现,这指的是()</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
战略分析
②
战略选择
③
战略实施
④
战略衡量
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【单选题】
人力资源战略是指在组织战略的指导下,通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标,以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解,下列说法正确的是( )。①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略,人力资源部门独立制定
①
①②③④
②
①②④
③
①②③
④
①③④
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【单选题】
列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施
①
正确
②
错误
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【单选题】
<p>关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是()</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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随机题目
【多选题】
通常而言,在电子商务环境下,一个企业和其合作伙伴进行数据交换所基于的网络为()。
①
Intranet
②
EFT
③
Internet
④
LAN
⑤
Extranet
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【多选题】
常用的XSL的元素可以分为以下几类模式:()。
①
选择
②
测试
③
匹配
④
转换
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【判断题】
局部声明的元素或属性名称在schema文档中唯一,且可以使用ref属性在一个或多个声明中引用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
通过在路径表达式中使用"|"运算符,可以选取若干个路径。
①
正确
②
错误
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【判断题】
XML声明可以放在XML文件的第一行或最后一行。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在匹配模式中,需要事先定义模板,其语法为:xsl:templatematch=""name=""mode=""priority="",其中match属性的值为XPath表达式,表示该模板与XML文档的何种元素匹配。
①
正确
②
错误
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【判断题】
margin-left”属性分别设置四个方向上的间距,也可以利用简略属性“margin”一次设置所有的间距。
①
正确
②
错误
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【判断题】
全局声明是指处于文档的非顶级层次的元素或属性声明,即位于复杂类型定义内的声明。
①
正确
②
错误
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【单选题】
()的定义为:在合理的劳动组织和合理使用材料和机械的条件下,完成单位合格产品所消耗的资源数量标准。
①
定额
②
定额水平
③
劳动定额
④
材料定额
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【多选题】
在DTD中,实体的分类包括:()。
①
一般实体
②
内部实体
③
外部实体
④
参数实体
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