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【判断题】【消耗次数:1】
登机时,手提行李不能超过10公斤。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
桩位放样时,对尺寸的偏差有要求,群桩误差不能超过20mm,单排桩误差不能超过10mm。
①
正确
②
错误
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【单选题】
TPN配制时间不能超过( )
①
20h
②
24h
③
36h
④
48h
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【判断题】
AutoCAD中的图块可嵌套,但嵌套的层数不能超过10层。
①
正确
②
错误
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【单选题】
蛤粉炒时,每100公斤药物用蛤粉
①
50公斤
②
30~50公斤
③
20~25公斤
④
10~20公斤
⑤
以能掩盖药物为度
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【判断题】
管制刑的刑期最高不能超过2年。
①
正确
②
错误
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【单选题】
碎纸机连续使用不能超过( )h。
①
2
②
5
③
1
④
6
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【单选题】
混凝土浇筑时,其自由下落高度不能超过()。
①
1.0m
②
1.5m
③
2.0m
④
3.0m
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【单选题】
酒炙时,一般每100公斤药物,用黄酒
①
5-10公斤
②
10-20公斤
③
10公斤
④
25公斤
⑤
25-30公斤
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【单选题】
某企业购入1 000公斤材料一批,实际支付价款12 000元,支付增值税进项税额为2 040元,材料到达验收发现短缺100公斤,其中10公斤属于定额内的合理损耗,另90公斤尚待查明原因。该材料计划成本为每公斤10元。则该批材料产生的“材料成本差异”为( )。
①
2000
②
1920
③
1100
④
1000
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【单选题】
某企业购入1 000公斤材料一批,实际支付价款12 000元,支付增值税进项税额为2 040元,材料到达验收发现短缺100公斤,其中10公斤属于定额内的合理损耗,另90公斤尚待查明原因。该材料计划成本为每公斤10元。则该批材料产生的“材料成本差异”为( )。
①
2000
②
1920
③
1100
④
1000
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随机题目
【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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【多选题】
人力资源管理的功能主要有( )
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
技术功能
⑤
文化功能
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【多选题】
人力资源的获得成本包括( )
①
招聘成本
②
选择成本
③
录用成本
④
安置成本
⑤
培训成本
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【多选题】
以下哪些法定劳动年龄以外的劳动人口属于现实的人力资源? ( )
①
未满16周岁的体操运动员
②
未满16周岁的文艺演员
③
未满16周岁的特种工匠
④
60岁以上的男人
⑤
55岁以上的女人
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【多选题】
人力资源会计的基本假设是( )。
①
人是人力资本的载体
②
人是组织有价值的资源
③
人是不断消耗在工作中的成本
④
作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤
用计量人力资源成本和价值的形式提供信息
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【多选题】
人本管理理论的三种表现形式是( )
①
人群关系学
②
行为科学
③
以人为本理论
④
以财富为本
⑤
以知识为本
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【单选题】
人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其( )功能。
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
其他功能
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【单选题】
下面哪一项不是人本管理的基本要素?( )
①
企业人
②
环境
③
文化
④
产品
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【单选题】
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为( )
①
人力资源的获得成本
②
人力资源的开发成本
③
人力资源的使用成本
④
人力资源保障成本
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【多选题】
人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①
期望理论
②
归因理论
③
公平理论
④
强化理论
⑤
挫折理论
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