【单选题】【消耗次数：1】
甲、乙两人独立的对同一目标各射击一次，其命中率分别为0.6和0.5，现已知目标被命中，则它是乙射中的概率是（）。
①
3/5
②
5/11
③
5/8
④
6/11
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【单选题】
射击3次，事件Ak表示第k次命中目标（k=1,2,3），则下列不能表示事件“至少命中一次”的是
①
A1<img class=jc-formula data-tex=\cup src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/21C1A309F79FCCD26A5849765A807D9D.png style=font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12px; white-space: normal; vertical-align: middle;/>A2<img class=jc-formula data-tex=\cup src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/21C1A309F79FCCD26A5849765A807D9D.png style=vertical-align: middle;/>A3
②
A1<img class=jc-formula data-tex=\cup src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/21C1A309F79FCCD26A5849765A807D9D.png style=font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12px; white-space: normal; vertical-align: middle;/>(A2-A1)<img class=jc-formula data-tex=\cup src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/21C1A309F79FCCD26A5849765A807D9D.png style=font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12px; white-space: normal; vertical-align: middle;/>(A3-A2-A2)
③
<img class=jc-formula data-tex=\Omega -\bar { { A }_{ 1 } } \bar { { A }_{ 2 } } \bar { { A }_{ 3 } } src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/37955615CF87A371ABBDC96AAD211F3C.png style=vertical-align: middle;/>
④
<img class=jc-formula data-tex={ A }_{ 1 }\bar { { A }_{ 2 } } \bar { { A }_{ 3 } } \cup { A }_{ 2 }\bar { { A }_{ 1 } } \bar { { A }_{ 3 } } \cup { A }_{ 3 }\bar { { A }_{ 2 } } \bar { { A }_{ 1 } } src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/42F1E894D8CC50CC1260B973299EFDF6.png style=vertical-align: middle;/>
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【判断题】
企业可根据自身战略目标、业务特点和管理需要，结合不同工具方法的特征及适用范围，选择一种适合的绩效管理工具方法单独使用，也可选择两种或两种以上的工具方法综合运用。（ ）
①
对
②
错
【判断题】
激励计划的制定应以绩效计划为基础，采用多元化的激励形式，兼顾内在激励与外在激励、短期激励与长期激励、现金激励与非现金激励、个人激励与团队激励、正向激励与负向激励，充分发挥各种激励形式的综合作用。（ ）
①
对
②
错
【判断题】
绩效计划与激励计划制定完成后，应经薪酬与考核委员会或类似机构审核，报董事会或类似机构审批。经审批的绩效计划与激励计划应保持稳定，一般不予调整，若受国家政策、市场环境、不可抗力等客观因素影响，确需调整的，应严格履行规定的审批程序。（ ）
①
对
②
错
【单选题】
（ ）是对企业绩效产生关键影响力的指标，是通过对企业战略目标、关键成果领域的绩效特征分析，识别和提炼出的最能有效驱动企业价值创造的指标。
①
关键绩效指标
②
次要绩效指标
③
激励指标
④
目标管理