（）说管理者必须善于发挥资源优势——尤其是人力资源方面的长处，以中和其短处。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 彼得·德鲁克

② 杰克·韦尔奇

③ 安迪·格鲁夫

④ 拉姆·查兰

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【判断题】人力资源的概念最早是由美国管理学家彼得·德鲁克提出的。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源管理是所有管理者的职责。

① 正确

② 错误

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【单选题】人力资源管理者要成为企业的战略合作伙伴，需要开展以下方面的工作除了

① 创造优越的工作环境

② 反对变革

③ 提高团队员工企业的能力

④ 设计薪酬福利体系激励员工

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【单选题】对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享，来创建协作型团队；对于企业，人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的_____这一方面的工作

① 流程优化

② 提高能力

③ 提供机会

④ 推动变革

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【单选题】列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：

① 人力资源规划是人力资源战略的延伸

② 人力资源战略是人力资源规划的前提

③ 人力资源战略与人力资源规划重要性相同

④ 人力资源战略与人力资源规划须整合

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【判断题】人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。（）

① 对

② 错

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【判断题】人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。

① 正确

② 错误

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【单选题】人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划

① 需要认识企业现状及人力资源现实表现

② 不仅要了解企业现状，更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势；不仅要了解现实的表现，更要认清人力资源的潜力和问

③ 需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化

④ 需要挖掘企业人力资源的潜力

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【判断题】人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。

① 正确

② 错误

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【多选题】人力资源规划包括在以下几方面的规划：

① 战略

② 数量

③ 质量

④ 结构

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【单选题】设S = {0, 1, -1}, 运算为普通加法和乘法，则可以构成：

① 不是代数系统；

② 环不是域；

③ 格不是布尔代数；

④ 布尔代数。

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【单选题】求完全二部图K3,3的点覆盖数a0 =

① 1；

② 2；

③ 3；

④ 4。

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【单选题】下列与树的定义不等价的是：

① 连通且m=n-1;

② 连通且无回路;

③ 无回路且m=n-1;

④ 连通且n=m-1。

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【单选题】关于 n阶完全图Kn，下列哪个不是平面图：

① K2；

② K3；

③ K4；

④ K5。

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【单选题】关于环的直接乘积，下列不正确的是：

① 设 R1和R2是环, 则 R1与 R2的直积 R1×R2 也是环；

② 若 R1和 R2 为交换环, 则R1×R2 也是交换环；

③ 若 R1 和 R2 为含幺环, 则 R1×R2 也是含幺环；

④ 若 R1 和 R2 为无零因子环, 则 R1×R2 也是无零因子环。

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【单选题】 S={x|x=2n,n∈R+}, S 关于普通的加法和乘法运算，下面说法不正确的是：

① 都可交换；

② 都可结合；

③ 都有幺元；

④ 加法不封闭。

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【判断题】进行宏定义时，宏名必须使用大写字母表示。

① 正确

② 错误

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【判断题】 C语言标准输入输出中，putchar()函数可以输出显示一个字符串。

① 正确

② 错误

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【判断题】若有说明int c;则while(c=getchar());是正确的C语句。

① 正确

② 错误

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【判断题】字符处理函数strcpy(s1,s2)的功能是把字符串1接到字符串2的后面。

① 正确

② 错误

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